Sağlık Uygulama Tebliği'ne göre SUT eki EK-2/D-2 Listesinde (*) işaretli tanılar hariç olmak üzere bir hasta için son bir yıl içinde bir bölge için en fazla 30 seans fizik tedavi ve rehabilitasyon tedavisi SGK tarafından karşılanmakta. Bir yıl içinde, aynı bölgeye yö nelik 30 seans olan fizik tedavi hakkınız için en fazla iki sağlık raporu düzenlen
29.08.2025
79
İşçi emeklisi eşim aylığını her ayın 24'ünde bankadan alıyordu. Ancak eşimi ayın 22'sinde kaybettik. Eşimin vefatının ardından bankaya gittiğimde emekli aylığının yatırıldığını gördüm. Bu parayı çeksem SGK geri ister mi Öncelikle başınız sağolsun. SGK, işçi emeklilerinin aylıklarını her ayın 17 ila 26'sında ödemektedir. Ödemenin tam günü ise, tahsi
28.08.2025
83
ÜCRETLERIN hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bağ
25.08.2025
96
Özel sektör çalışanıyım. Biz yılın yarısında yani 6 aya yakın bir süre 12 saat çalışıyoruz. Kıdem tazminatı hesaplamasında, yaptığımız fazla mesailerin bir önemi var mı Kazançlarımız bordrolarımızda tam görünüyor. Sayın Okurum, kıdem tazminatının hesabında ikramiye ve ilave tediyeler (tevşik, başarı vb), temettüf, devamlı ödenen primler, devamlı öd
17.08.2025
99
Özel bir şirkette çalışıyorum. Personel iki haftada bir gün tatil yapıyor. Günde 8 saatten fazla çalışıyoruz. Maaşlarımız gecikmeden yatıyor ama mesailerimizi çok karışık ödüyorlar. Mesailer nasıl ödenmeli İş Kanunu'na göre, haftada 6 gün çalışan işçinin 1 gün hafta tatili hakkı vardır. Hafta tatili kullandırılması zorunludur. Hafta tatilinde çalı
13.08.2025
129
Sigorta olmadan önce 3 doğum yaptım. Bunlara göre doğum borçlanmaları yapabilir miyim Bana ne önerirsiniz Doğum borçlanması yapılabilmesi için aranan bazı şartlar vardır. Bunların en başında geleni de doğum tarihlerinden önce sigorta girişinin yapılmış olmasıdır. Verdiğiniz bilgilere göre sizin borçlanma hakkınız yok. Doğumlardan önce staj girişini
12.08.2025
110
İşçinin iş sözleşmesinin işverence geçersiz olarak feshedilmesi halinde yapılan feshin sonuçları nelerdir İşverence geçerli sebep gösterilmediğinde veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçiyi ba
03.08.2025
75
Uzun zamandır özel bir iş yerinde çalışmaktayız. 2 yıldan fazla oldu, toplantılardan birinde patron bana hakaret etti. Bununla ilgili olarak şahitlerim de var. Ben ne yapabilirim İş Kanunu'nun 24'üncü maddesine göre işverenin işçisine hareket etmesi işçiye iş sözleşmesini bildirimsiz olarak feshetme hakkı vermektedir. Şahitleriniz de varsa yani is
02.08.2025
101
Çalıştığım güvenlik firması bayram mesaimi ödemedi ve ben bu durumu işsiz kalırım endişesiyle dile getiremiyorum. Ne önerirsiniz İş Kanunu'na göre ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışma yapılırsa yüzde 100 zamlı ücret ödenir. Zamlı ücret ödenmez ise ALO 170 veya CİMER aracılığıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na ismini
31.07.2025
134
Ben özel bir firmada çalıştım. Maaşım yüksek olmasına rağmen asgari ücretten ödendi. Ben bu iş yerinden ayrıldım, bir miktar alacağım kaldı. Eski işverenim alacağımı ödemek istemiyor. Ne yapabilirim Ücretinizin yüksek olduğuna ilişkin elinizde belgeler var ise ve bunu ispatlayabiliyorsanız, kalan alacağınızı yasal yollardan dava açarak işverenden t
26.07.2025
103
327
320
312
311
© 2025
