SGK, sigortasız çalışma ve eksik bildirim denetimlerinde bankalarla da işbirliği yapıyor. Kredi kullanan ya da kart talep eden kişilerin sigortasız çalıştırıldığı, ücretlerinin eksik bildirildiği bankalar aracılığıyla tespit ediliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sigortasız çalışma ve eksik bildirim konusunda denetim faaliyetleri yürütmekle yükümlü. SGK bu çerçevede gerekli çalışmaları yürütürken kamu kurumları ve bankalarla da işbirliği yapıyor. Bankalar bu kapsamda bazı bilgileri SGK'ya aktarmakla yükümlüler. İşte bu yükümlülük çerçevesinde SGK çoğu kez kredi kullanan ya da kredi kartı talep eden kişilerin sigortasız çalıştırıldığını, ücretlerinin ya da çalıştırıldıkları günlerin eksik bildirildiğini tespit ediyor. Bugünlerde artan bireysel kredi kullanımı nedeniyle bankaya verilen bordro konusu önem kazanmaya başladı.BANKALAR YÜKÜMLÜSGK bu kapsamda özellikle bankaların kullandıkları elektronik altyapıyla kendi kayıtlarını karşılaştırarak denetim yapıyor. Diğer yandan bankaların bu konuda yükümlülükleri de var. Kamu idareleriyle bankalar SGK tarafından sağlanacak elektronik altyapıdan yararlanarak bazı işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortasının olup olmadığını kontrol etmek zorunda. Eğer bu kontrolde sigortasızlık tespit edilirse SGK'ya bildirim yapılması da şart. Bu şekilde sigortasız çalıştırılan bir kişiye çapraz denetim uygulanarak tespit yapılıyor ve tespit sonrası SGK gerekli cezai yaptırımları işverene uygulayabiliyor. SGK İLE PAYLAŞMALIBankaların SGK'ya bildirmek zorunda olduğu en önemli belge, ticari olmayan kredi talepleri ve kredi kartı tahsisinde talepte bulunan kişinin bankaya sunduğu ücret bordrosu. Bankadan ihtiyaç kredisi kullanacak kişiden istenen ücret bordrosu, banka tarafından SGK'ya iletilmek zorunda. İşte bu bordro üzerinden kişinin ilgili aylarda kaç gün çalıştığı, hangi tutarlar üzerinden ücret aldığı ortaya konuluyor. İhtiyaç kredisi kullanacak işçinin, işverenden istediği bordroyu bankaya vermesi sonrası banka bu belgeyi SGK ile paylaşmak durumunda. Bu bilgi paylaşımı sonrasında SGK, işçinin bordrosunda yazan tutarlarla işverenin kendisine bildirdiği tutarları karşılaştırarak fark varsa eksik bildirimi tespit edebiliyor. Eksik bildirimin tespit edilmesi halinde SGK işverene hem idari para cezası uyguluyor hem de eksik primleri tahsil ediyor. KREDİ İÇİN HİLEYE BAŞVURMAYINDiğer yandan bazen işverenlerin özellikle