İsa Karakaş

Türkiye

Askerlik dönüşü çalışanı işe başlatmayan patron tazminat öder!

Genel olarak hukuk sisteminde sözleşme hürriyeti esastır. Bu temel ilke Anayasamızda teminat altına alınmıştır. Borçlar kanununun yanı sıra iş kanununda da sözleşme hürriyeti bazı istisnalar dışında egemen bulunmaktadır. İş mevzuatına göre işçi ile işverenler hizmet sözleşmesi yapıp yapmamakta özgür olmakla birlikte bazı hâllerde işverenlerin sözle

Bu hafta TBMM'ye gönderilen EYT kanun teklifi yasalaşır mı

Geçtiğimiz günlerde Resmî Gazete'de yayımlanan Öğretmenlik Meslek Kanunu ile birlikte öğretmenler, kamu çalışanları arasında 3600 ek göstergeye resmen kavuşan ilk meslek mensupları oldu. Öğretmenlerin ardından diğer kamu çalışanlarının 3600 ek gösterge düzenlemesi ile ilgili ilk somut gelişme ise ilk komisyon toplantısının Çalışma ve Sosyal Güvenli

Çalışanların vergi muafiyetinde en çok merak edilenler!

2022 yılında geçerli olan asgari ücretin gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulmasıyla birlikte fazla mesai ücreti, sosyal yardım, ikramiye gibi ücret sayılan gelir elde edenler, birden fazla iş yerinde çalışanlar, teşvik kapsamında olanlar ile diğer okuyucularımızdan bu uygulamaya ilişkin çok sayıda sual gelmektedir. Bu yazımızda, belirtile

Ölen memur ise 4.370 TL, işçi veya esnaf ise 1.250 TL verilecek!

Sosyal güvenlik mevzuatında iştirakçisigortalı ve hak sahiplerine yapılmakta olan değişik yardımlar bulunmaktadır. Bu yardımlardan biri de ölen sigortalıların eş, çocuk, ana-baba ya da kardeşlerine "cenaze ödeneği" veya "ölüm yardımı" adı altında verilen paradır. Yapılan yardım miktarı her sene değişmektedir. Dolayısıyla her değişiklikte gazetemize

Kanser hastaları ve yakınları! Bu haklarınızı biliyor musunuz

4 Şubat günü, tüm dünyada kanser ile ilgili farkındalık ve bilinç düzeyinin artmasını sağlamak, kansere karşı mücadelede önemli bir adım olan doğru bilinen yanlışlardan kurtulmak ve doğruların herkese ulaşmasını hedeflemek amacıyla "Kanser Günü" olarak kutlanmaktadır. Keza bu hastalık başta hastalar olmak üzere yakınlarına ve tüm topluma madden ve

Bunlara dikkat eden "Z Kuşağı" 65 yaşında emekli olmaktan kurtulabilir!

Yapılan birçok bilimsel çalışma ve araştırmalarda demografik olarak kuşaklar doğum tarihlerine göre ele alınarak sınıflandırılmaktadır. Tam olarak mutabakat olmamakla birlikte genel olarak 1990'lı yılların sonları ile 2010 yılının başında doğanlar Z Kuşağı (jenerasyonu) olarak kabul görmektedir. Benim de içinde yer aldığım "X Kuşağı" olarak hafızam

Evde bakım yardımı 2.354 TL'ye yükseldi!

Engellilik, yaşlılık ya da değişik kronik hastalıklar, kaza, afet ve diğer nedenlerle birçok insan maalesef elden ayaktan düşmekte günlük ihtiyaçlarını karşılayamamaktadır. Bu durumda yaşamak ve günlük ihtiyaçlarını karşılamak için başkalarının refakati ve bakımına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu ihtiyaçların giderilmesi için belli bir gelir düzeyine sah

Kaç yıl çalıştıktan sonra istifa edenler kıdem tazminatı alabilir

Kıdem tazminatı işçiler için büyük bir öneme sahip bulunmaktadır. Keza bu tazminat işçi açısından bakıldığında; kimi zaman ev, araba hayali, kimi zaman çocukları için çeyiz parası, kimi zaman kendi iş yerini kurma parası, kimi zaman çocuğunun eğitim parası özetle emeklilikten sonra en büyük güvencesi niteliğindedir. Bu nedenle gazetemize en çok yön

SGK'sı olmayan engelliler 1.300 TL'ye yakın maaş alabilir!

Fiziksel ya da psikolojik çeşitli engeli bulunan milyonlarca vatandaşımız bulunmaktadır. Engelliler istihdam açısından maalesef dezavantajlı gruplar arasında yer almakta olduklarından kendilerine uygun bir iş bulmakta zorlanmaktadır. Hâl böyle iken SGK primi ödeyerek SGK'dan emekli aylığı veya yardımı almaları imkânı bulunmamaktadır. Bu durumda yar

Z Kuşağının emeklilik maaşını hesaplama esasları

SGK'dan önce işçilerin-SSK, memurların-Emekli Sandığı, esnaf ve diğer bağımsız çalışanlar ise Bağ-Kur kanununa göre emeklilik maaşı bağlanmaktaydı. Dolayısıyla statü ve dönemlere göre emeklilik maaşları hesaplama esasları farklılık göstermektedir. 2008 yılı Ekim ayı başı itibarıyla yürürlüğe giren SGK (5510 sayılı) Kanun ile tüm sigortalılar için y