2032023 tarihinde işten ayrılıp emeklilik başvurusunda bulundum, sonrasında aynı şirkette SGDP'li olarak çalışmaya başladım. Ancak Bağkur hizmetlerimin birleştirilmesi nedeniyle henüz aylığım bağlanmadı. e-Devletten baktığımda 2023Haziran ve Temmuz ayı için GSS borcu çıkmış, bu borcu ödemeli miyim, ödemezsem sağlık hizmeti alabilir miyim S. Ali T.Sosyal güvenlik mevzuatına göre işten ayrıldıkları tarihten önceki son bir yıl içinde;30 gün genel sağlık sigortası prim günü bulunan sigortalılara 10 gün süreyle,90 gün genel sağlık sigortası prim günü bulunan sigortalılara 1090 gün süreyleprovizyon verilmektedir. Bu sürenlerin bitimi sonrasında başka bir kişinin bakmakla yükümlüsü durumunda olmamaları halinde 551060-g kapsamında primleri kendilerince ödenmek üzere genel sağlık sigortası kapsamına alınmaktadırlar.551060-g kapsamına alınan genel sağlık sigortalılarına ise son bir yıl içinde 30 genel sağlık sigortası prim gün sayılarının bulunması ve 60 günden fazla ödeme vadesi geçmiş prim borçlarının bulunmaması kaydıyla, sağlık hizmetlerinden yararlanmak üzere provizyon verilmektedir.Bu bakımdan, okurumuz Ali beyin emeklilik işlemlerinin henüz sonuçlanmamış olması nedeniyle işten ayrıldığı 2032023 tarihinden sonraki 1090 gün süreyle sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı 18 Haziran tarihinde sona ermiş ve 19 Haziran itibariyle 60g bendi kapsamında genel sağlık sigortası kapsamına alınmıştır. 60g bendi kapsamındaki genel sağlık sigortalılarının 60 günden fazla ödeme vadesi geçmiş borcunun bulunmama şartına dönem bazında bakıldığından, 19 Haziran'dan itibaren tahakkuk edecek genel sağlık sigortası prim borçlarını hiç ödemese bile 30 Eylül 2023 tarihine kadar 60g bendi kapsamında provizyon alabilecektir. Ali beye 30 Eylül tarihine kadar emekli aylığının bağlanması halinde tahsis talebinde bulunduğu 2032023 tarihinden itibaren 60f bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılacağından 60g bendi kapsamındaki tahakkuk etmiş prim borçları silinecek, haliyle 60g bendi kapsamındaki GSS prim borçlarını ödemesi söz konusu olmayacaktır.Diğer taraftan Sosyal Güvenlik Kurumundan gelir veya aylık almakta olan kişilerden 10 oranında katılım payı alınmakta iken, 60g kapsamında olan genel sağlık sigortalıları ile aktif sigortalılar yönünden katılım payı 20 oranında alınmaktadır. Bu bağlamda tahsis talep tarihinden sonra emekli aylığının geç bağlanmış olması nedeniyle 10 yerine 20 katılım payı ödeyen vatandaşların fazladan ödedikleri 10 oranındaki katılım paylarının iadesi için gelir veya aylık bağlama işlemlerinin tamamlanmasının ardından sağlık sosyal güvenlik merkezlerine müracaat etmeleri gerekecektir.EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİLER TOPLU İŞTEN ÇIKARMA KAPSAMINDA SAYILMAZTemmuz ve Ağustos ayında emekliye ayrılacak çalışanlarla birlikte 12 işçinin tazminatını ödeyerek çıkış işlemini yapacağız. Mevcutta 86 çalışanımız var. Yapacağımız çıkış işlemleri toplu işçi çıkartmaya girer mi, ne yapmamız gerekir Karar okuru4857 sayılı İş Kanunu'nun 29. maddesinde öngörülen toplu işçi çıkarma hükümleri 20 ve üzeri işçinin çalıştığı işyerlerinde uygulanmaktadır.İşyerinde çalışan işçi sayısı:20 ila 100 arasında ise en az 10 işçinin101 ila 300 işçi arasında ise en az yüzde on oranında işçinin301 ve daha fazla ise en az 30 işçininİş Kanunu'nun "Süreli