29 Temmuz 2023 sayılı Resmî Gazete 'de yayımlanan 7410 sayılı Cumhurbaşkanı kararıyla, Kahramanmaraş merkezli deprem sonrası uygulamaya geçilen ve 852023 tarihinde uygulama süresi sona ermiş olan kısa çalışma ödeneğinin süresi, 952023 tarihinden 782023 tarihine kadar uzatılmıştır.Kısa çalışma ödeneğinin uzatılması pandemi döneminde de yaşanmış olmasına rağmen, Kahramanmaraş merkezli deprem sonrası uygulamaya geçilen kısa çalışma ödeneğindeki süre uzatımı pandemi döneminden farklı olarak 852023 tarihinden yaklaşık üç aylık bir süre geçtikten sonra 2972023 tarihli Resmî Gazete 'de yayımlanarak 952023 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir. (adsbygoogle window.adsbygoogle || ).push({}); Ancak deprem sonrası faaliyetlerini durdurmuş olan işverenlerin bir kısmı kısa çalışma ödeneği süresinin 852023 tarihinde sona ermesinin ardından çalışanlarına hem ücret ödemesi yapmayıp, hem de 21- Diğer Ücretsiz İzin veya 11-Doğal afet eksik gün kodlarıyla beyanda bulunarak sigorta primi ödemezken, bir kısım işveren kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan çalışanlarının mağdur olmaması adına atıfet kabilinde ücret ödemesi yapmış, haliyle SGK'ya prim gün ve kazanç bildirmek suretiyle bu ücretlerin sigorta primlerini ödemiştir.Kısa çalışma ödeneğinin süresinin geriye yönelik uzatılmasına dair Cumhurbaşkanı kararı sonrasında;852023 tarihinden sonraki süreler için çalışanlarına ücret ödemesi yapmayıp SGK'ya da 21 veya 11 nolu kodlarla eksik gün bildirimi yapan işverenler 2023Mayıs ve Haziran aylarına ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki eksik gün nedenlerini 18-Kısa çalışma ödeneği olarak değiştirip, İŞKUR'a yapacakları başvuru sonrası çalışanlarını 952023 tarihinden itibaren kısa çalışma ödeneğinden yararlandırabileceklerdir.Süre uzatımı öncesinde çalışanlarının mağdur olmaması için hem ücretlerini hem de SGK primlerini ödeyen işverenlere geldiğimizde ise bu çalışanlarımızı geriye yönelik kısa çalışma ödeneğinden yararlandırayım da hem atıfet kabilinde ödediğim ücretleri, hem de SGK'ya ödediğim primleri geri alayım diye düşünseler de bu düşüncelerini gerçekleştirmeleri pek de mümkün gözükmüyor.Bir kere SGK primlerini geri alabilmeleri için geriye yönelik iptal beyanname düzenlediklerinde bu beyannameler, doğruluğu işyeri defter ve belgeleriyle kontrol edilmesi amacıyla sosyal güvenlik denetmenlerine sevk edilecektir. Haliyle işyeri kayıtlarında ücret ödemesi bulunan çalışanlar için düzenlenmiş iptal nitelikteki bu beyannameler işleme alınmayacaktır.Çalışma barışı kavramını da bir kenara koyup, olmaz ya, hadi diyelim ki oldu ve işveren çalışanlarına ödediği ücretlerini geri aldı veya avans mahiyetinde ödeme olarak kayıtlarına işledi. İşverenin düzenlediği iptal beyannamenin memur tarafından denetime sevk edilmesi, sonrasında sosyal güvenlik denetmeni tarafından işyeri kayıtlarının incelenip rapor düzenlenmesi, rapora istinaden iptal bildirgenin işleme alınması ve İŞKUR'dan kısa çalışma ödeneğinin talep edilip çalışanların hesabına yatması ne kadar sürer sizceTabi işyeri yasal defter ve belgeleri üzerinde yapılan incelemeler sırasında, kayıtlarda veya SGK bildirimlerinde tespit edilebilecek olası eksiklik veya hatalı işlemler nedeniyle karşılaşılabilecek idari para cezaları, bu eksikliklerden dolayı asgari ücret desteklerinin geri alınması riski de dikkate alındığında Midyat'a pirince giderken evdeki bulgurdan olmak da olayın bir diğer boyutu.Sözün özü çalışma hayatında geriye yönelik yapılan düzenlemelerin uygulamaya geçirilmesi çoğu zaman sancılı sonuçlar doğurduğundan, bu gibi kararların alınması kadar, zamanında alınması gerektiği de göz önünde bulundurulmalıdır.PERFORMANS