Bir mükellefim 6111 ve 7103 teşviklerinden yararlanıyor. Teşvikten yararlanmak için bazı işçilerin çıkışını vermeyip ücretsiz izinli olarak, 0 gün ve 0 kazanç bildirimi yapılıyor. Bu durum teşvikten yararlanmada ileride bir sorun oluşturur mu Karar okuruGerek 06111 teşvikinde, gerekse 1710327103 teşvikinde istihdamın artırılması hedeflendiğinden teşvikten yararlanılacak sigortalıların mevcutta çalışan sigortalılara ilave olmaları gerekiyor. Bu amaç doğrultusunda söz konusu teşviklerden yararlanılması da teşvik kapsamına giren sigortalıların ilgili yasa maddelerinde belirtilen ortalama sigortalı sayısına ilave olma şartına bağlanılmıştır.06111 ve 1710327103 teşvikinden yararlanılan ayda (cari ayda) teşvik kapsamına giren sigortalıların ortalama sigortalı sayısına ilave olup olmadıklarına bakılırken, kanun numarası seçilerek ya da SGDP'li olarak bildirilen sigortalılardan 0 gün ve 0 kazançlı olarak bildirilenler de mevcutta çalışan sigortalılar gibi hesaba dahil edilmektedir.Ancak, gerek 4447geçici 10. maddede, gerekse geçici 19. maddede desteklerden yersiz yararlanıldığının tespiti halinde yararlanılan desteklerin yasal faiziyle birlikte tahsil edileceği, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin Ek-7. maddesinde ise yararlanamayacağı sigorta prim teşvik, destek veya indirimlerinden yararlanmak veya daha fazla yararlanmak amacıyla kasten gerçeğe aykırı bildirimde bulunulduğunun tespiti halinde Cumhuriyet Savcılığına suç duyurunda bulunulacağı belirtilmiştir.Gelişen teknoloji ve yapay zeka vasıtasıyla 06111, 1710327103 teşvikinden yararlanılan ayda, 0 gün ve 0 kazançlı sigortalı bildiriminde bulunan işyerleri kolayca tespit edilebileceği gibi SGK'nın denetim ve kontrolle görevli memurlarınca bu işyerlerinden 0 gün ve 0 kazançlı bildirilen sigortalıların eksik gün bildirimlerinin doğruluğunun kontrolü de 10 yıllık süre zarfında yapılabilecektir.Haliyle 0 gün ve 0 kazançlı bildirilen sigortalıların gerek eksik gün belgelerinin incelenmesinden, gerek bu kişilerin ifadelerinden, gerekse bu kişilerin eksik gün bildirimi yapılan aylarda farklı bir işyerinden sigortalı olarak bildirimlerinin yapılıp yapılmadığı gibi kıstaslarla hizmet akdinin devam edip etmediğinin tespitine yönelik verilere ulaşmak her zaman mümkündür.0 gün ve 0 kazanç olarak da olsa sigortalının gerçekte ayrıldığı işyerinden sigortalı olarak bildirildiğinin tespiti halinde manzara sadece ortalamanın altında kalan sigortalıların prim teşviklerinin geri alınmasıyla sınırlı kalmayıp, prim teşviklerinden bir aybir yıl yasaklama ve ilgili yıllarda yararlanılan asgari ücret desteklerinin tamamının faiziyle birlikte geri alınması sonucunu da doğuracaktır.O açıdan benden size tavsiye, gerçek dışı yöntemlerle prim teşviklerinden yararlanmak gibi bir hataya düşmeyin. İşten ayrıldığı halde 0 gün ve 0 kazançlı olarak bildirilmeye devam sigortalıların işten ayrılış bildirgelerini verip, mevcut sigortalılarınızın beyannamelerini şartları sağlıyorsa mevcut prim teşviklerinden, sağlamıyorsa beş puan indirimli olarak verin.BEDELLİ ASKERLİK YAPANLAR DA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR25122020 tarihinde işe girdim ve halen çalışmaya devam ediyorum. Bedelli askerliğe müracaat edip parasını da yatırdım. Bedelli askerlik çıktığında kıdem