Ekrem Sarısu

Posta

Kıdem tazminatı için 25 yıl şartı var mı

Soru: SSK girişim Ekim 2004'tedir. Primm 7000 gün olunca işyerinden kıdem tazminatı alıp çıkabilir miyim Kıdem tazminatı almak için 25 yıl şartı var mı Mehmet ALTAY Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan prim ödeme şartını sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alıp ayrılabilir. Emekli olmak için; 7000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz.

Eşim kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi

Soru: Eşim 1 Nisan 2009'da ilk defa sigortalı oldu ve ara vermeden aynı işyerinde çalışıyor. Buradan ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir mi Alırsa başka işyerinde işe girebilir mi MUHSİN Cevap: Emeklilik için yaş şartı dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Eşiniz sigorta başlangıç tarihine göre, emekli olmak

Malul erkek çocuğu yaş aranmadan babadan aylık alabilir mi

Soru: Babam iki defa felç geçirdi. Kendisi sigortalı değil. Babasının maaşını alması için yüzde yetmiş rapor alması gerekiyormuş. Bizde malulen emeklilik için heyete soktuk. Bize iki ay içerisinde haber gelir dediler. Ama 3 ay oldu halen haber yok. Bu konuda nereleri aramam gerekiyor Adem ÇETİN Cevap: Malul derecesinde (en az yüzde 60 oranında) eng

İsteğe bağlı sigorta ne zaman sonlanır

SORU: Yaşım 54. Uzun vade sigorta başlangıç tarihim 20 Ocak 1992. Emekli olmak için 25 yıl, 5600 gün prim ve 53 yaş şartlarına tabiyim. İsteğe bağlı olarak 112 gün prim ödeyerek primimi de 22 Nisan 2024'te dolduruyorum. Nisan ayının tamamının primini ödeyip emeklilik için tahsis talebinde bulunabilir miyim İsteğe bağlılığım ay sonu itibarıyla sona

1150 gün daha prim ödemelisiniz

Soru: Sigorta başlangıç tarihim 1993 olup 4525 gün prim ödemem var. Acaba nasıl ve ne zaman emekli olabilirim Cemil KILIÇ Cevap: Doğum ve askerliğiniz hakkında bilgi vermemişsiniz. Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacak. 1150 gün d

3600 günle kimler emekli olabilir

SORU: 1969 doğumluyum. 1450 gün prim ödedim. Bir çocuğum var. 3600 günle emekli olabilir miyim Emine BURAM CEVAP: Sigorta başlangıç tarihinizi ve çocuğunuzun doğum tarihini bildirmemişsiniz. Emekli olma şartlarını sigorta başlangıç tarihi belirliyor. Ancak sigorta başlangıç tarihinizi bildirmemişsiniz. Sigorta başlangıç tarihiniz 7 Eylül 1999 ve da

3600 günle Bağkur'dan emekli olabilir miyim

SORU: 1962 doğumluyum. Bağkur giriş tarihim 1 Ekim 2008 olup 3130 gün primim var. 3600 günle emekli olabilir miyim Saim FIRAT CEVAP: Bağkur'da 3600 günle emeklilik olmadığından maalesef 3600 günle emekli olamazsınız. 2270 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5400 güne tamamlayacağınız tarihte Bağkur'dan emekli olabilirsiniz (5400 gün prim ödeme

İsteyen Bağkur'u sildiremiyor

SORU: 1 Temmuz 1994 SSK girişliyim. Toplam 5554 gün primim var. Sonra 1 Ekim 2008'de 4B'ye geçtim. Ancak çok az bir prim ödedim. O tarihten beri SSK girişim olmadı. Şu anda hangisine tabi olurum 4B günlerimi sildirsem tekrar SSK'dan işe başlayıp prim gün sayımı tamamlasam 4A'dan emekli olabilir miyim PELİN CEVAP: Doğum tarihinizi, Bağkur prim gün

3600 günle nasıl emekli olurum

Soru: 1969 doğumluyum. Sigorta girişim 30 Mayıs 1995 olup 2890 gün primim var. Askerliğimi sigortadan önce yaptım. 3600 günle nasıl emekli olurum Şahin ZENT Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigorta süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 710 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 20

Sözleşmeli personel görev yeri dışında ve başka işte çalıştırılamaz

Soru: Sözleşmeli personel olarak çalışıyorum. Teknik personel olmama rağmen zaman zaman görevim dışında başka işlerde de çalışmam istenmesi uygun mudur M.ALTUN Cevap: "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"ın 4'üncü maddesi gereğince kapsamdaki sözleşmeli personel; sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamamaktadır.