Kurban Bayramı'nda çalışanların en çok merak ettiği konuların başında bayram günlerinde çalışmanın zorunlu olup olmadığı geliyor. Özellikle özel sektör çalışanları; bayram mesaisinde ücretlerin nasıl hesaplandığını, işe gitmemenin sonuçlarını ve yasal haklarının neler olduğunu araştırıyor. İş hukukunda bu konuda temel belirleyici unsur ise iş sözle
30.05.2026
140
Ölen babamdan maaş almaktayken evlendim ve tarafıma toplu para verildi. Daha sonra boşandım. Şimdi yeniden evleneceğim. Acaba tekrar evlenme yardımı alabilir miyim Çeyiz yardımı, yetim maaşı almakta iken evlenen kız çocuklarına bir defaya mahsus olmak üzere verilen ödemedir. Siz ilk evlendiğinizde çeyiz yardımı aldığınızdan, tarafınıza ikinci kez
25.05.2026
137
İşsizlik ödeneği alırken işe girdiğim takdirde kalan işsizlik ödeneğim yanar mı İşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi vermeleri gerekmektedir. İşsizlik ödeneği almakta iken işe giren ve bunu 15 gün içinde bildirenlerin ödenekleri
03.05.2026
203
Ödenmemiş maaş yüzünden işten ayrılırsanız tazminat hakkınız var mı, yoksa işverenin geciktirmesi size yeterli gerekçe midir?
26.04.2026
134
Limited şirkette hisse devrinde yeni ortağın sigortalılığını kimin SGK'ya bildirmesi gerektiği, vergi dairesi mi yoksa şirket yetkilileri mi sorusunda çoğu işletmeci yanılıyor—peki kurallara uymamanın bedeli ne kadar ağır?
25.04.2026
218
İŞKUR eğitim programıyla işe başlayanlar kıdem tazminatından mahrum kalıyor; peki bu sistem gerçekten işçi koruma amacına mı hizmet ediyor?
19.04.2026
173
Patronunuz asgari ücretten prim bildiriyor mu? SGK'ya bildirilen düşük kazanç, emekli aylığınızdan kıdem tazminatına kadar her şeyi küçültüyor—ama bunu fark etmek çok geç olmayıncaya kadar bekleyebilir misiniz?
11.04.2026
73
İşsizlik ödeneği alırken işe girdiğim takdirde kalan işsizlik ödeneğim yanar mı İşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi vermeleri gerekmektedir. İşsizlik ödeneği almakta iken işe giren ve bunu 15 gün içinde bildirenlerin ödenekleri
29.03.2026
137
Özel sektör çalışanıyım. Biz yılın yarısında yani 6 aya yakın bir süre 12 saat çalışıyoruz. Kıdem tazminatı hesaplamasında, yaptığımız fazla mesailerin bir önemi var mı Kazançlarımız bordrolarımızda tam görünüyor. Sayın Okurum, kıdem tazminatının hesabında ikramiye ve ilave tediyeler (tevşik, başarı vb), temettüf, devamlı ödenen primler, devamlı ö
22.03.2026
111
Çalışmış olduğum işyeri başka bir firmaya devredilecek. Ben bu yeni firmayla çalışmak istemiyorum. Bu durumda işten ayrılmak istesem tazminat alabilir miyim İşyerinin devri tazminat gerektirir mi Herhangi bir işyerinin kısmen veya tümüyle devredilmesi durumunda, söz konusu işyerinde çalışmakta olanlar aynı şartlarla çalışmaya devam edeceklerdir. İş
21.03.2026
154
Sigorta girişim 1983, prim gün sayım 3150. Malulen emeklilik için girişim ve gün sayım yeterli mi Malulen emekli olabilmek için hangi şartları taşımam gerekli ve kaç yaşında olmalıyım Maluliyet için gerekli olan şartlar, 10 yıllık sigortalılık süresi, en az 1800 gün prim ödemek ve işe başladıktan sonra çalışma gücünü yüzde 60 ve üzeri kaybetmiş ol
10.03.2026
184
Sürekli bakıma muhtaç derecede bedensel engelli bir çocuğum var. Kuaför olarak çalışıyorum. Engelli çocuğumdan dolayı erken emeklilik hakkım olduğunu öğrendim. Bu haktan nasıl yararlanabilirim 5510 sayılı Kanun'un 28'inci maddesine göre, yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç dereced
05.03.2026
184
423
423
422
413
370
366
334
328
324
308
© 2025
