Ali Şerbetçi Köşe Yazıları -Sayfa 2 : koseyazarioku.com

Ali Şerbetçi

Ekonomi / Sosyal Güvenlik 168 yazı 2 takipçi

Kursiyer olarak çalışılan süreler kıdem tazminatında sayılır mı

İŞKUR eğitim programıyla işe başlayanlar kıdem tazminatından mahrum kalıyor; peki bu sistem gerçekten işçi koruma amacına mı hizmet ediyor?

19.04.2026

141

Ücretten kesme cezası

Patronunuz asgari ücretten prim bildiriyor mu? SGK'ya bildirilen düşük kazanç, emekli aylığınızdan kıdem tazminatına kadar her şeyi küçültüyor—ama bunu fark etmek çok geç olmayıncaya kadar bekleyebilir misiniz?

11.04.2026

İşe girenlerin işsizlik maaşı

İşsizlik ödeneği alırken işe girdiğim takdirde kalan işsizlik ödeneğim yanar mı İşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi vermeleri gerekmektedir. İşsizlik ödeneği almakta iken işe giren ve bunu 15 gün içinde bildirenlerin ödenekleri

29.03.2026

129

Fazla çalışmalar kıdem tazminatına yansır mı

Özel sektör çalışanıyım. Biz yılın yarısında yani 6 aya yakın bir süre 12 saat çalışıyoruz. Kıdem tazminatı hesaplamasında, yaptığımız fazla mesailerin bir önemi var mı Kazançlarımız bordrolarımızda tam görünüyor. Sayın Okurum, kıdem tazminatının hesabında ikramiye ve ilave tediyeler (tevşik, başarı vb), temettüf, devamlı ödenen primler, devamlı ö

22.03.2026

101

Firma devri tazminat nedeni sayılır mı

Çalışmış olduğum işyeri başka bir firmaya devredilecek. Ben bu yeni firmayla çalışmak istemiyorum. Bu durumda işten ayrılmak istesem tazminat alabilir miyim İşyerinin devri tazminat gerektirir mi Herhangi bir işyerinin kısmen veya tümüyle devredilmesi durumunda, söz konusu işyerinde çalışmakta olanlar aynı şartlarla çalışmaya devam edeceklerdir. İş

21.03.2026

143

Maaş için 1800 gün prim yeter

Sigorta girişim 1983, prim gün sayım 3150. Malulen emeklilik için girişim ve gün sayım yeterli mi Malulen emekli olabilmek için hangi şartları taşımam gerekli ve kaç yaşında olmalıyım Maluliyet için gerekli olan şartlar, 10 yıllık sigortalılık süresi, en az 1800 gün prim ödemek ve işe başladıktan sonra çalışma gücünü yüzde 60 ve üzeri kaybetmiş ol

10.03.2026

159

Engelli aylığı bağlananlar dikkat!

Sürekli bakıma muhtaç derecede bedensel engelli bir çocuğum var. Kuaför olarak çalışıyorum. Engelli çocuğumdan dolayı erken emeklilik hakkım olduğunu öğrendim. Bu haktan nasıl yararlanabilirim 5510 sayılı Kanun'un 28'inci maddesine göre, yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç dereced

05.03.2026

162

İşçinin ücretinden kesinti yapılabilir mi

İşçiye ücretten kesme cezası verilmesi için gerekli olan şartlar nelerdir İşçilere ücret kesme cezası verilebileceği İş Kanunu'nun 38'inci maddesinde düzenlenmiştir. Maddede yapılan düzenleme gereği; çalışanlara ücret kesme cezası verilebilmesi için ücretten kesme cezası iş sözleşmesi veya toplu sözleşme hükümleri ile belirlenmelidir. İşçiye ücret

22.02.2026

İstifa ettim ama tazminatımı aldım! Nasıl mı

"İstifa edersen tazminat alamazsın." Çalışma hayatında en çok tekrarlanan ama en çok yanlış bilinen cümlelerden biri budur. Oysa iş hukukunda mesele, istifa edip etmemek değil; neden ayrıldığınızdır. 4857 sayılı İş Kanunu, işçiyi "gitmek zorunda kaldığı" durumlarda korur. 1-ANA KURAL: HAKLI NEDEN VARSA, İSTİFA HAK KAYBI DEĞİLDİR Kanuna göre işçi; ü

07.02.2026

İş yerinde gönül ilişkisi işten atılma sebebi olur mu

İş yerinde yaşanan bir gönül ilişkisi, işveren açısından iş akdinin haklı nedenle feshi için yeterli bir sebep olabilir mi Bu durum özel hayatın gizliliği kapsamında korunur mu Bu sorunun cevabı, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 15.04.2019 tarihli kararıyla açık ve net şekilde verilmiştir. Yargıtay söz konusu kararında; evli ve üç çocuk sahibi olan bi

25.01.2026

Memurlar eserlerini satabilir mi

Memurlar kendi ürettiği resim ve heykel gibi el sanatı sanat eserlerini satabilir mi Şirketlere satış sözleşmesi yaparak satabilir mi Resim, heykel ve el sanatı vb. sanat eserlerinin 5846 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi, mesai saatleri dışında icra edilmesi, bu faaliyetten 5846 sayılı Kanun kapsamında elde edilen mali haklar haricinde he

18.01.2026

Memura toplu taşıma kartı hangi hallerde verilecek

Büyükşehir kapsamına giren illerdeki belediyelerde veya büyükşehir belediyelerine bağlı kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda çalışan kamu görevlilerine, toplu taşıma kartının verilme usul ve esasları neler Nakden ödeme yapılabilir mi Konuya ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'nce verilen 15.12.2025 tarihli ve 5

17.01.2026

1
2
3
4
...14

Ali Şerbetçi

Kursiyer olarak çalışılan süreler kıdem tazminatında sayılır mı

Ücretten kesme cezası

İşe girenlerin işsizlik maaşı

Fazla çalışmalar kıdem tazminatına yansır mı

Firma devri tazminat nedeni sayılır mı

Maaş için 1800 gün prim yeter

Engelli aylığı bağlananlar dikkat!

İşçinin ücretinden kesinti yapılabilir mi

İstifa ettim ama tazminatımı aldım! Nasıl mı

İş yerinde gönül ilişkisi işten atılma sebebi olur mu

Memurlar eserlerini satabilir mi

Memura toplu taşıma kartı hangi hallerde verilecek

Performans düşüklüğü fesih nedeni mi

Malul aylığı alanlar dikkat!

İşten ayrılanların sağlık yardımı

Ücretler inmez

Özel sektör çalışanları dikkat!

Çeyiz yardımı bir kez yapılır

Ölüm aylığı hangi durumlarda kesilir

İzinsiz devamsızlık yapmayın

Tazminat kazandıran sebepler neler

Emekli işe iade edilebilir mi