Ahmet Ünlü

Yeni Şafak

Asgari ücret artışı 260 bin 55 TL net maaş alacak esnaf oda başkanlarını sevindirdi

Asgari ücret 112025-31122025 tarihleri arasında aylık brüt 26.005,5 TL, net ise 22.104 TL olarak açıklandı. Buna göre asgari ücrete yüzde 30 oranında artış yapılmıştır. Bu artış asgari ücretlileri çok fazla sevindirmedi. Hayat şartlarını düşündüğümüzde asgari ücretle çalışanlara hak vermemek mümkün değildir.Daha önce de ifade ettiğimiz üzere asgari

2025 yılında da milletvekillerinin emekli maaşı Cumhurbaşkanından fazla olacak

Bu köşede mevzuat düzenlemesinde acele edilmesinin birçok olumsuzluklara sebep olduğunu yazıp duruyoruz. Nitekim acil yapılan birçok düzenleme ilerleyen zaman diliminde sistemsel birçok sorunu beraberinde getirmiştir. Milletvekillerinin emekli maaşlarının Cumhurbaşkanından daha fazla olması bunlardan birisidir.Milletvekillerinin emekli maaşlarının

2025 yılı için açıklanan asgari ücretin başlıklar halinde etkilediği kritik ödemeler

Asgari ücretteki artışlar, memurların, sözleşmeli personelin ve işçilerin de içinde bulunduğu 85 milyonu doğrudan veya dolaylı olarak etkilemektedir. Kimilerinin eline geçen ücret tutarı artarken kimilerinin de üzerindeki mali yük artmaktadır. Bazıları da aylık almaya başlamaktadır. Dolayısıyla asgari ücret artışı birçok kesimi doğrudan veya dolayl

KDK'den kamu personelini ilgilendiren kritik karar

Kamu Denetçiliği Kurumu personel konularında sistemi zorlayarak vermiş olduğu kararlarla birçok sorunun çözümüne önemli katkılar sağlamaya başlamıştır. Kararlar tavsiye niteliğinde olsa da sorunların çözümüne ciddi katkı sağladığını, tavsiyenin dikkate alınmadığında da yargı mercilerinde personeli avantajlı hale getirdiğini görüyoruz. Bu yazımızda

İBB'nin binlerce kişiyi sınavsız işe alım usulü TİHEK kararına girdi

Daha önceki yazılarımızda ilansız ve sınavsız personel alımının yaygın bir şekilde uygulandığını belirtmiştik. İstanbul Büyükşehir Belediyesine ait bir şirkette güzellik kraliçesinin kariyer uzmanı olarak sınavsız atanmasını okuyucularımız hatırlayacaktır.Bu yazımızda Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu tarafından İstanbul Büyükşehir Belediyesi

OVP'de kamu personeline ve kamu yönetimine ilişkin yeni yol haritası

Hazırlanan Orta Vadeli Program, 05 Eylül 2024 tarihli Mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu programda kamu personeline ilişkin geçmiş programlarda olan birçok konuya yer verilmediğini görüyoruz. 2020-2022, 2021-2023, 2023-2025 ve 2024-2026 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Programlarda yer alan ama 2025-2027 yıllarını kapsayan OVP'

CHP'nin artistik atamalarla başı dertte

Bu köşeyi takip edenler istisnai kadrolarla yani sınavsız atamalarla ilgili yazdıklarımı bilirler. Toplumda adalet duygusunu yerle bir eden sınavsız atamalar bu Ülkenin başının belası haline gelmiştir. Kariyer ve liyakati dilinden düşürmeyen CHP'nin son dönemde belediyelerde ayyuka çıkan sınavsız atamaları ve bu atamaları savunma tarzları üzerinde

Polatlar kararı ışığında yargı gerçeği ya da düşünmemiz gerekenler (2)

"Polatlar kararı ışığında yargı gerçeği ya da düşünmemiz gerekenler" başlıklı yazımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz. Sosyal medyada büyük yer kaplayan soruşturmalar ve davalarBir davanın veya soruşturmanın sosyal medyada yer alması hakim ve savcıları baskı altına almaktadır. Öyle ki hakim ve savcılar olayların sosyal medyaya düşüp düşmediğini s

Polatlar kararı ışığında yargı gerçeği ya da düşünmemiz gerekenler

Hakkında hazırlanan iddianameler sonrasında 40 yıla kadar hapsi istenen kişilerin tutuksuz yargılanmak üzere serbest bırakılması insanlarda şok etkisi oluşturdu. Medyadan veya sosyal medyadan hüküm kurmaya çalışanlar ister istemez ne oluyor sorusunu sormaya başladılar. Aslında bunlar ne ilkti ne de son olacak. Bu yazımızda konuyu farklı boyutlarıyl

Rektör atamasında yaşanan sorunlar ve çıkarılması gereken dersler

Nitelikli bürokratların sorun çıkmadan çözüm ürettiğini yıllardır yazıp çiziyoruz. Ancak yazıp çizdiklerimizden bazıları dikkate alınarak düzenleme yapılmış ve sorunlar çözülmüşken bazıları ise hala çözüm beklemektedir. Yazdıklarımız bazen can sıkan bir noktaya dönüşse de sorunun yanında çözüm önerisini de belirttiğimiz için en azından niyet sorgul