Mesleki hayatın içinde olanları endişelendiren bu düşünce şimdilerde sektördekiler tarafından ciddi ciddi tartışılıyor.

Endişeyi doğrulayan örnekler var.

Merkezi ABD'de olan yazılım şirketi Salesforce CEO'su Marc Benioff, 2025'te şirketin yazılım mühendisi alımı yapmayacağını açıklamış.

Sebebini de şöyle söylüyor; Şirketin yapay zeka ürünlerinden Agentforce mühendislik ekiplerinde yüzde 30'un üzerinde verimlilik artışı sağladı.

Bu teknoloji mühendislik hızını inanılmaz seviyelere çıkardı.

Salesforce, özellikle pandemi döneminde hızlı büyüme nedeniyle fazla işe alım yaptığı için personel azaltmalarına gitmişti.

2023 ve 2024'te sırasıyla 7.000 ve 700 çalışanını işten çıkaran şirket, artık yapay zeka destekli çözümlerle verimliliği artırmaya odaklanıyor.

Meta CEO'su Mark Zuckerberg'in açıklaması da yazılımcıların endişesini artıran türden.Zuckerberg, 2025 yılı itibarıyla yapay zekanın şirketin orta düzey yazılım mühendislerinin işlerini üstleneceğini açıkladı.Zuckerberg, bu adımın başlangıçta maliyetli olabileceğini ancak uzun vadede Meta'nın tüm kodlama işlemlerini yapay zeka ile gerçekleştirebileceğini söyledi.

Meta'da orta düzey mühendislerin yıllık kazançlarının altı haneli rakamlara ulaştığı biliniyor.

Bu açıklama, Meta'nın gerçek kontrolcülerini kaldırarak topluluk notları sistemine geçmesi ve çeşitlilik-eşitlik-kapsayıcılık (DEI) girişimlerini azaltmayı planladığı büyük değişikliklerin ardından geldi.

Zuckerberg, bu stratejilerin, teknoloji sektöründe yapay zekayı daha fazla benimseyen diğer şirketlerle birlikte yürütüldüğünü belirtti.

Wall Street, yapay zeka (AI) teknolojilerinin iş gücünü dönüştürmesiyle önümüzdeki 3-5 yıl içinde 200 bin pozisyonun kaldırılması riskiyle karşı karşıya.Bloomberg Intelligence raporuna göre, özellikle rutin ve tekrarlayan görevlerin yaygın olduğu arka ofis ve operasyonel birimler bu kesintilerden en çok etkilenecek.

AI, veri analizi, finansal trend değerlendirmesi ve risk analizi gibi görevleri insanlardan çok daha hızlı ve hassas bir şekilde gerçekleştirebiliyor.

Bu durum, özellikle başlangıç düzeyindeki pozisyonlar için işe alımların üçte iki oranında azaltılmasına yol açabilir.

Bununla birlikte, bazı uzmanlar yapay zekanın bu rolleri tamamen yok etmek yerine dönüştüreceğini öngörüyor.

Bankaların kârlılığının ise 2027'ye kadar yüzde 12-17 artarak toplamda 180 milyar dolar ek gelir sağlaması bekleniyor.

Büyük kurumların yöneticilerinin yüzde 80'i, generatif yapay zekanın hem üretkenliği hem de geliri 5'in üzerinde artıracağını düşünüyor.