35 yıl öncesinden öğrencim, şu anda Nişantaşı Eğitim Vakfı İcra Kurulu Üyesi Burak Kılanç ile geçen gün bir araya geldik. Eğitim kurumlarının geleceği ile eğitimkariyer ilişkisi üzerine sohbet ettik. Kamuoyu tarafından iyi tanınan YÖK-Atlas projesinin yaratıcısı olan Kılanç, eğitim alanındaki verilere ve dijital dünyanın detaylarına hâkim bir eğitim yöneticisi. Öğrencim Burak'tan duyduğum ezber bozan noktaları ve dünyada belki de ilk kez burada dillendirilen legokariyer dünyasını sizlerle paylaşıyorum.
Yeni üniversite mezunlarının beceri ve yetkinliklerinin kapsam ve seviyesinden iş dünyasının memnun olmadığı, sadece ülkemizde değil, tüm dünyada yıllardır dile getiriliyor. Mezun olunan üniversitenin marka değeri, bu bağlamda, geçmiş dönemlere kıyasla işveren gözünde günden güne değer kaybediyor. Mezunun elindeki diploma, aldığı dersleri gösteren akademik-transkript, ders dışı gelişimi gösteren sosyal-transkript işverene bir fikir verse de, esas olan, işe başvuran kişinin beceri ve yetkinliklerini insan kaynakları departmanlarının işe alım süreçlerinde kanıtlayabilmesi. Üniversitelerdeki kariyer merkezlerine bu bağlamda çok iş düşüyor.
Önemli bir diğer husus da yaşam boyu eğitim yaklaşımının olmazsa olmaz bir gerçek olarak hayatımıza girmiş olması. Yıllardır öğrencilere yaşamlarının hiçbir dönenimde sıradan olmamaları gerektiğini öğütlüyor ve diyoruz ki "mezuniyette alacağınız diploma ile iş bitmeyecek, bilakis yaşam boyunca kendinizi geliştirmeniz gerekecek".
LEGO KARİYER DÜNYASI
Mikro-yeterlilikler pazarının ticari anlamda, yerel ve küresel ölçekte pek çok kurumun iştahını kabarttığı biliniyor. Bu noktada güvenilir kurumlar, üniversiteler ve üniversitelerdeki sürekli eğitim merkezleri olmalı. Bakalım ülkemizde hangi üniversiteler bu konuda sivrilecek ve kendine küresel anlamda bir yer edinebilecek.