Postalar Halinde Çalışmada ya da bilinen adıyla Vardiyalı çalışma, yirmi dört saatlik çalışma gününün, çalışma bölümlerinden her birini ifade etmektedir. Üretimin veya hizmetin günün farklı saatlerinde kesintisiz devam ettiği iş yerlerinde vardiyalı çalışma sistemi yaygın olarak uygulanmaktadır. Günlük kullanımda "vardiya" olarak ifade edilen bu çalışma biçimi, mevzuatımızda "postalar halinde çalışma" olarak düzenlenmektedir.

Postalar halinde çalışma, işin niteliği gereği sürekli faaliyetin devam ettiği veya nöbetleşe işçi gruplarıyla yürütülen işlerde, işçilerin farklı zaman dilimlerinde çalıştırılmasına dayanan bir çalışma düzenidir.

4857 sayılı İş Kanunu ve Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile postalar halinde çalışma modelinde günlük ve haftalık çalışma sürelerinin yanında gece çalışması, posta değişimi, ara dinlenmesi ve hafta tatili bakımından da özel hükümler yer almaktadır.

Postalar halinde çalışma uygulayan işverenlerin öncelikle, çalışma düzenini açık ve takip edilebilir şekilde oluşturması gerekmektedir. İşveren veya işveren vekili tarafından posta sayısı, her postanın işe başlama ve bitiş saatleri, postalarda çalışan işçilerin ad ve soyadları, ara dinlenmeleri, hafta tatilleri ve bu bilgilerde meydana gelen değişiklikleri düzenlemek ve işçilerin kolayca görebileceği şekilde iş yerinde ilan edilmelidir. Dolayısıyla vardiya planının yalnızca fiilen uygulanması yeterli olmayıp çalışma düzeninin kayıt altına alınması ve işçilere ilan edilmesi de gerekmektedir.

Niteliği gereği sürekli çalışan ve faaliyetin 24 saat boyunca kesintisiz devam ettiği iş yerlerinde kural olarak çalışma düzeninin en az üç işçi postası şeklinde oluşturulması gerekmektedir.

Ancak turizm, özel güvenlik, sağlık hizmetleri ile petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında yürütülen işlerde ve bu iş yerlerinde faaliyet gösteren alt işverenlerin yürüttüğü işlerde 24 saatlik dönem içerisinde iki posta şeklinde çalışma yapılabilir.

İş Kanunu bakımından gece dönemi, 20.00 ile 06.00 arasındaki dönemdir. Bir postadaki çalışma süresinin yarısından fazlasının gece dönemine rastlaması halinde, söz konusu çalışma gece çalışması olarak değerlendirilmektedir.

Kural olarak işçiler gece postalarında 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz. Bununla birlikte turizm, özel güvenlik, sağlık hizmetleri ile petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetlerinde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılması mümkündür.