İş Kanunu yaygın bir esnek çalışma rejimine sahip değildir. Esas olan tam zamanlı çalışılmasıdır.

Ancak kısmen de olsa esnek çalışmanın karşımıza çıktığı düzenlemeler İş Kanunu'nda yer almaktadır.

Çalışma Süreleri

Çalışma süreleri İş Kanunu kapsamında haftada 45 saat olarak belirlenmiştir. İşyeri uygulamaları saklı kalmak kaydıyla çalışma süreleri tespit edilirken ara dinlenme süreleri hariç fiili çalışma süresi esas alınmalıdır.

Ara Dinlenmesi

Ara dinlenmesi süreleri aşağıdaki şekilde özetlenebilir;

Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika,

Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,

Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,

İş sözleşmesi ve çalışma koşullarını belirleyen yazılı belgelerde aksine hüküm yoksa haftanın iş günlerine eşit olarak dağıtıldığı kabul edilmektedir.

Altıncı günündeki çalışmayı takip eden yedinci gün mutlaka hafta tatili olarak kullandırılmalıdır.

İş Kanunu'nda işgünü kavramı altı gün üzerinden hesaplanmakta olup, iş sözleşmesinde aksine hüküm yoksa çalışma süresi esas itibariyle 6 gün ve günde 7,5 saat olmak üzere haftalık 45 saattir.

Ancak taraflar yazılı olarak hüküm atlına almak kaydıyla 45 saati haftanın diğer iş günlerine günde 11 saati aşmamak kaydıyla farklı şekillerde dağıtılabilmektedir. Ara dinlenmesi ve fiili çalışma süresi toplamı günde 12 saati aşamayacaktır. İşçi günün 12 saatlik kısmında dinlenebilmelidir.

Gece Çalışması

Diğer yandan gece çalışması saat 20:00 ile 06:00 arası sürede geçen çalışma süresi olarak tanımlanmıştır. Gece çalışması ise günde 7,5 saati aşamayacaktır. Ancak, turizm, özel güvenlik, sağlık hizmeti ve 3052013 tarihli ve 6491 sayılı Türk Petrol Kanunu uyarınca petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.

Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saat olarak belirlenmiştir.