Geçtiğimiz hafta Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile yemek kartları ile ilgili bir düzenleme yapıldı. Çalışanlara yalnızca yemek yemeleri için verilen yemek kartlarında sınırsız sigorta prim muafiyeti olacak. Ancak bunun bazı şartları var.

İşverenlerin önemli bir bölümü işyerlerinde çalışanlara yemek veremiyor. İşyerinin koşullarının uygun olmaması, çalışanların yemek tercihlerinin farklılığı gibi nedenlerle işverenler çalışanlarına yemek yardımını nakit ya da yemek kartları ile sağlıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işverenlerin çalışanlara sağladığı yemek yardımına ilişkin olarak sigorta primine esas kazanç muafiyeti tanıyor. Ancak bu muafiyet yemek yardımının verilme biçimine göre değişiyor.

NAKDE VERİLMİŞTİ

2022 yılında Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde bir değişiklik yapıldı ve işverenlerce işyerinde yemek verilmeyen durumlarda çalışanlara verilen yemek yardımının nakit ya da kartla verilmesine bakılmaksızın belirli bir sınıra kadar sigorta primine esas kazançtan muaf olacağı düzenlendi. Bu da çalışanların öğünden vazgeçip nakit tutarı başka ihtiyaçlar için kullanması sonucunu doğurmuştu.

BEDEL DÜŞÜRÜLDÜ

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişiklik sonrası işverenlerin çoğu daha önce yüksek tutarlardan verdikleri kartların limitlerini düşürdüler. Prime esas kazanç muafiyeti ile sınırlanan yemek bedeli, çalışanların günlük yemek ihtiyacının karşılanamaması sorununu doğurdu. Genelge hükümlerine yönelik Danıştay'da açılan dava sonucu Danıştay yemek kartlarına ilişkin düzenlemeleri iptal etti. Yeni bir düzenleme yapılması için de SGK'ya zaman tanındı. İşte geçen hafta Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde bu değişiklik yapıldı ve yemek kartları ile ilgili yeni düzenleme hayata geçirildi.

YENİ DÜZENLEME