Yapay zeka özellikle tekrar eden görevleri riske sokarken, yeni becerilere sahip çalışanlara olan ihtiyaç hızla artıyor.

Dijitalleşme ve yapay zeka artık sadece üretim süreçlerini değil, doğrudan iş yapma biçimlerini değiştiriyor. Bu değişim çoğu zaman "işler ortadan kalkıyor" şeklinde algılansa da gerçekte yaşanan, işlerin tamamen yok olması değil, içeriğinin köklü biçimde dönüşmesi. Bu da çalışma hayatında yeni bir soruyu gündeme getiriyor: "Yapay zeka benim işimi çalar mı"

VERİLER NE SÖYLÜYOR

Dünya Ekonomik Forumu'nun yayımladığı raporlar, önümüzdeki yıllarda mevcut işlerin önemli bir bölümünde beceri dönüşümünün zorunlu hale geleceğini ortaya koyuyor ve milyonlarca işin ortadan kalkarken yeni iş alanlarının ortaya çıkacağını gösteriyor. Dijitalleşme ve yapay zeka, en çok tekrar eden, kurallara bağlı ve standartlaşmış işleri hedef alıyor. Örneğin bir sensörün kolaylıkla takip edebileceği ısı ölçümünü yapan bir teknik personel bir iki yıl içerisinde bu işin yapay zeka tarafından yapılması ile işsiz kalabilir.

TÜRKİYE'DE TABLO NE

Ülkemizde İŞKUR verilerine göre sadece 2025 yılının ilk 10 ayında yaklaşık 1,3 milyon kişi işe yerleştirilmiş olmasına rağmen, işgücü piyasasında 500 binin üzerinde açık pozisyon uygun aday bulunamadığı için doldurulamıyor. Bu durum, işgücü piyasasında ciddi bir beceri uyumsuzluğuna işaret ediyor Özellikle üretim, teknik işler ve ara kademe pozisyonlarda ciddi bir açık söz konusu.