EYT kapsamında emekli olup kıdem tazminatını alarak aynı işyerinde çalışmaya devam eden işçiler, emeklilik nedeniyle 2'nci kıdem tazminatı alma hakkını tükettiler.

EYT düzenlemesi iki yılı aşkın süre önce 3 Mart 2023 tarihinde hayata geçti ve düzenleme sonrası 2023 yılı Nisan ayından itibaren EYT'lilerin emeklilik talepleri alınmaya ve emekli aylıkları bağlanmaya başlanmıştı. Diğer yandan EYT'lilerin önemli bir bölümü ise çalışmaya devam ediyor.

KRİTİK DETAY

Emekli olarak çalışmaya devam edenler açısından ikinci kıdem tazminatı mümkün ancak bunun için kritik bir detay var. EYT düzenlemesi hayata geçtiğinde SSK'lı işçiler işyerlerinden aylık bağlatmak için istifa ettiler ve SGK'dan aylık talebinde bulundular. Emekli aylığı bağlatmak için istifa eden işçisine kıdem tazminatını eksiksiz ödeyen işverenler, işçinin emeklilik öncesi kıdemini sıfırlamış oldu. Ayrıca bu işçinin emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı talep etme hakkı da bu işveren özelinde kalmadı. Dolayısıyla emekli olmak için istifa edip kıdem tazminatını alan ve aynı işyerinde çalışmaya devam eden işçiler, ister SGDP'ye tabi olarak ister tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışsınlar emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı alma hakkını tükettiler.