Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, eksik prim günü nedeniyle EYT'yi kaçıranları ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, hizmet süresinin yalnızca SGK kayıtlarıyla belirlenemeyeceğine ve akrabalığın tek başına tanık beyanını geçersiz kılmayacağına hükmederek, farklı belge ve tanık anlatımlarının da dikkate alınabileceğini belirtti. Hizmet tespiti davalarında en önemli mesele, kişinin iddia ettiği dönemde gerçekten çalışıp çalışmadığının ortaya konulmasıdır. Örneğin kişi, "1998 yılında bu işyerinde çalışmaya başladım ancak işveren sigorta girişimi yapmadı" diyorsa yalnızca SGK kayıtlarına bakılıp "kayıt yok, çalışma da yok" sonucuna gidilmesi doğru değildir. Mahkeme fiili çalışmayı gösterebilecek diğer delilleri de araştırır. İşyeri kayıtları, ücret bordroları, puantajlar, özlük dosyaları, ücret ödemelerini gösteren belgeler, işyerine ilişkin kayıtlar, o dönemde aynı işyerinde sigortalı çalışan kişilerin anlatımları ve komşu işyerlerinde çalışanların beyanları bunlardan bazılarıdır.

HER TANIK AYNI DEĞİL

Ancak "iki tanık buldum, çalıştığımı söylerler ve sigorta başlangıcım düzelir" diye düşünmemek gerekiyor. Yargıtay özellikle çalışma döneminde aynı işyerinde kayıtlı olarak çalışan bordro tanıklarının dinlenmesine önem veriyor.