EYT düzenlemesiyle milyonlarca kişi emekli olurken, 1999 ve sonrası sigortalı olanlar yaş engeline takıldı. 7.000 gün prim ödemesine rağmen emekli olamayanlar, "kademeli emeklilik" bekliyor.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi 2023'te yürürlüğe girdikten sonra yaklaşık 5 milyon kişi emeklilik hakkına kavuştu. Ancak düzenleme, yalnızca 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanları kapsadı. Bu tarihten sonra işe başlayan milyonlarca çalışanın, prim gününü doldursa bile yaş koşuluna takılması yeni bir tartışma başlattı: Kademeli emeklilik beklentisi. Özellikle 7.000 prim gününü tamamlayan çalışanlar, "EYT'liler daha az primle emekli oldu, biz neden olamıyoruz" sorusunu gündeme getiriyor.

HUZURSUZLUK OLUŞTU

Çünkü 8 Eylül 1999'da işe başlayan bir kişi 5.975 günle emekliliğe hak kazanırken, bir gün sonra yani 9 Eylül'de işe başlayan aynı kişi, 7.000 gün prim ödemesine rağmen kadınsa 58, erkekse 60 yaşını beklemek zorunda kalıyor. Bu tablo, işyerlerinde dahi eşitsizlik algısı yarattı. Yan yana çalışan iki kişiden biri emekli aylığını alırken, diğeri yıllarca beklemek durumunda kalıyor. Hatta emekli olanların aynı işyerinde çalışmaya devam etmesi, huzursuzluğu artırıyor. Kademeli emeklilik talebi, yaş şartının bir anda kaldırılması değil, makul bir geçiş süreciyle yeniden düzenlenmesi olarak öne çıkıyor. Özellikle 40'lı yaşlarının sonlarında olan ve yıllardır prim ödeyen çalışanlar kademeli emeklilik uygulamasını bekliyor.