29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, yarın öğleden sonra başlıyor. İşveren, yarın öğleden sonra ve salı günü çalışacak işçiye mesai ödeyecek.

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun uyarınca 29 Ekim ulusal bayramdır ve 28 Ekim saat 13.00'te başlayıp 29 Ekim günü de devam eder. 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapalı olması yönünde kanunda hüküm var. Ancak bu hükme ilişkin cezai bir yaptırım belirlenmediği için Yargıtay kararlarına göre 29 Ekim'de işyerini açan işverene herhangi bir yaptırım uygulanmıyor. Yarın öğleden sonradan itibaren başlayacak ulusal bayram dolayısıyla 1.5 günlük bir resmi tatil söz konusu. Eğer işveren yarın öğleden sonra işyerini kapatmaz ve işçilerini çalıştırırsa, işçiler çalıştıkları süreye göre fazla mesai alacak. Ancak yarım gün mesai farklı hesaplanıyor.

Yarım günlük resmi tatillerde çalışan her işçiye fazla mesai ödenmesi gerektiği yönünde yanlış bir algı var. Fazla mesai yapılıp yapılmadığı işçinin hafta tatilinden sonraki günlerdeki çalışmalarının 45 saatin üzerine çıkıp çıkmadığına göre değerlendiriliyor. 28 Ekim'den önceki günlerde 45 saatin üzerinde çalışmış işçiye yarınki yarım gün çalışması için fazla mesai ödenir. 28 Ekim öğleden sonra dışında bazı işyerlerinde 29 Ekim'de de çalışılması söz konusu olabilir. Bu durumda işçiye 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim'deki çalışması karşılığı ek ücret ödenmesi gerekiyor.