Emeklilikte Yaşa Takılanlarla ilgili olarak 332023 tarihli 32121 sayılı Resmi Gazete yayımlanan 132023 tarihli ve 7438 sayılı Yasa ile 5510 sayılı Kanuna geçici 95. Madde eklendi.

5510 sayılı Kanunun Geçici 95. Maddesinin;

-Birinci fıkrasında, bu maddenin yayımından itibaren aylık talebinde bulunanlara; 506 Geçici 81B, 1479Geçici 10ikinci fıkra, 2925Geçici 2birB ve 5434 geçici 205. Yasaların yaşlılık ve emekli aylığı bağlanmasında aranan koşullara ilişkin belirtilen maddelerde yer alan, yaş dışındaki diğer koşulları yerine getirmeleri halinde aylık bağlanacağı,

-İkinci fıkrasında ise, birinci fıkra kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan; yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin, işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, SGDP işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazinece karşılanacağı,

Öngörülmüş idi.

Bu yasada belirtilen SGDP teşvikinin kimler için uygulanacağı, aslında Yasanın lafzında gayet açık ve net. Yani EYT kapsamında 332023 tarihinden itibaren ilk defa aylık talebinde bulunup tarafına aylık bağlananların, en son çalıştıkları işyerinde, işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde SGDP tabi çalışanlar için uygulanacak idi.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bu kadar net bir Yasayı 7 ay sonra yeniden değerlendirip, 7 aylık süre içerisinde sadece 5510Geçici 95. Madde kapsamında emekli olanlar (EYT'liler) dışında 506 sayılı Kanunun geçici 81B bendine göre emeklilikte aranan gün ve sigortalılık süresi koşulu dışında yaş koşulunu da yerine getirenler içinde uyguladığını anlayıp, konuyla ilgili Hazine ve Maliye Bakanlığından görüş alıp, bu teşvikin sadece EYT kapsamında emekli olanlar için uygulanması gerektiğine karar vermiş.

Peki 7 aydır SGDP teşvikinden yanlış yararlandırılan işverenlerin durumu ne olacak Eksik alınan primler; gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte mi istenecek Kurum bu tür mağduriyetlere meydan vermemek için neden daha önceden gerekli tedbirleri almıyor. Gerekli tedbirler derken yapılacak programlar aracılığı ile işverenler doğru yönlendirilemez miydi

SGK'nin işverenler tarafından sigortalı işe giriş bildirgelerinin verildiği tescil programı ile ödemeler (emeklilik programı) sistemi arasında entegrasyon var. Yani bir emekli için sigortalı işe giriş bildirgesi verilirken, işveren "tüm sigorta kolları" alanını işaretlediği zaman, sistem o emeklinin ödemeler sistemindeki aylığını "çalışma" nedeniyle otomatik olarak durduruyor. Aynı durum, emeklilik sonrası kamu işyerinden işe giriş bildirgesi verilen emekliler için de geçerli. Sistem bu kişilerin aylığını yersiz ödemelere meydan vermemek açısından durduruyor.