1-506Geçici 20. Madde Kapsamındaki Sandıkların Yasal Statüsü Nedir

506 sayılı Kanun kapsamındaki sandıkların bunların teşkil ettikleri birliklerde çalışanların sosyal güvenlikleri, 1960 yılına kadar İş Kanununda bankacılık ve sigortacılık iş kolu yer almadığından, özel emekli sandıkları tarafından sağlanmış, 1960 yılında 5180 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile bankacılık ve sigortacılık iş kolu İş Kanunu kapsamına alınmış ve Karar gereğince bu iş kollarında çalışanların Sosyal Sigortalar Kurumuna bağlı olmaları gerekirken akabinde yayımlanan 5532 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile özel emekli sandıklarının devamına izin verilerek buralarda çalışanların sosyal güvenliğinin sağlanması görevi de sandıklara yüklenmiştir. Yasal dayanak 506 sayılı Kanunun geçici 20. Maddesidir.

2-Her Banka ve Sigorta Şirketi 506Geçici 20. Madde Kapsamında mıdır

Ülkemizde faaliyet gösteren bütün bankalar, sigorta ve reasürans şirketlerinin sosyal güvenlikleri bu tür sandıklar tarafından sağlanmamaktadır. Sadece, 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesine göre statüleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca onaylanan özel emekli sandıklarının bağlı oldukları bankalar, sigorta ve reasürans şirketlerinin personeli, ilgili özel emekli sandığının sağladığı sosyal güvenlik haklarından yararlanmaktadır. Bu sandıklar dışında kalan personelin sosyal güvenliği 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (c) bentleri kapsamında sağlanmaktadır.

3-Sandıklar İştirakçilerine Sosyal Güvenlik Açısından Hangi Hak ve Yükümlülükleri Sağlamaktadır

506 sayılı Kanuna özel bir hüküm olarak giren sandıklar, SSK'dan daha gelişmiş sosyal güvenlik hakları tanıma ve sağlama amaçlı olarak düşünülmüştür. Sandıkların karşılayacakları riskler olarak da iş kazaları, meslek hastalıkları, hastalık, analık, malullük, yaşlılık ve ölüm, eşlerinin analık, eş ve çocuklarının hastalık halleri olarak kabul edilmiş ve bunların sağlayacakları yardımların asgari sınırının SSK tarafından sağlanan asgari had olacağını belirtmiştir.

Sandıklar, sosyal güvenlik sistemi içerisinde primli sistem olarak adlandırılan sosyal sigorta sistemine göre çalıştıklarından, her biri sosyal güvenlik kurumu niteliğinde kendi aktif ve pasif sigortalılarının sosyal güvenliğini sağlıyor. Bunların finansman modelleri ve politikaları tamamen kendilerince belirleniyor ve aktüeryal dengeleri yine kendi kontrollerinde bulunmakta. Bu anlamda, Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) sandıkların mali yapıları üzerinde hiçbir etki ve katkısı bulunmamakta.

Sandıkların, bağımsız yapıları bunların denetime tabi olmayacakları anlamına gelmiyor. 506 geçici 20. maddesinde bu yönde düzenlemeler de yer alıyor. Bunlardan birisi alt sınır uygulaması. Sandıklarca sigorta kolları kapsamında sağlanan yardımlar, SSK'lılara sağlanan yardım ve ödemelerin altında olamıyor. Bu düzenleme, vakıf personelini korumayı ve onlara bağlanan gelir ya da aylıklara güvence oluşturmayı amaçlıyor. Sandıkların bir kısmı aynen SSK mevzuatını uygulamakla birlikte, bazı sandıkların uygulamaları SSK mevzuatından farklılık gösteriyor. Neticede, Vakıf senetlerinde yer alan sosyal güvenlik uygulamaları farklılık gösterse bile sonuçta sandıklarca bağlanan aylıklar SGK muadil aylığın altında olamıyor.

3- Sandıklar hangi durumda Sosyal Güvenlik Kurumuna Devredilmektedir.

506 sayılı Kanunun ek 36 ncı maddesinde, geçici 20 nci maddede belirtilen asgari standartta sosyal yardımları sağlayamayan sandıkların tasfiye edilerek SSK'ya devri düzenlenmiş. Maddede Bankalar Kanununa göre birleştirilen, bir başka bankaya devredilen veya bankacılık faaliyetleri sona eren bankaların personeline ait olanlar ile mali durumları üyelerinin sosyal güvenlik yardımlarını sürdürmeye elverişli olmadığı anlaşılanların yetkili organlarının ilgili mevzuat hükümlerine göre fesih ya da devir için alacakları karar üzerine, bütün aktif ve pasifleriyle birlikte SGK'ya devredilmesi öngörülmüş. Devir işleminde personelin hizmet yılları ve primleri ödemek veya ödenmiş olmak suretiyle 506 sayılı Kanununa göre emsallerine uygun olarak intibaklarının yapılması öngörülmüştür.

4-Mevcut Durumda Kanun Kapsamında Olup, SGK'ya Deverilmeyi Bekleyen Sandıklar Hangileridir

26 tane sandıktan 9 tanesi SSK'ya devredilmiş olup, devir alınacak sandık sayısı 17 olmasına rağmen, Osmanlı Bankası Sandığı, Garanti Bankası Sandığı ile birleştiğinden bugün itibariyle devir alınacak sandık sayısı 16'dır. Bugüne kadar devir alınan sandıklar 506ek 36. Madde kapsamında devir alınmıştır.

5-506ek 36. Madde kapsamında SGK'ya devir edilen sandıklar hangileridir

6- Sandıkların 5510 Sayılı Kanun Kapsamında SGK'ya Devri Ne Zaman Gerçekleşecek

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 852008 tarihinde yürürlüğe giren geçici 20. Maddesinin birinci fıkrası ile 506geçici 20. maddesi kapsamındaki sandıkların iştirakçileri ile emekli ve hak sahiplerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna devir tarihini belirlemeye Cumhurbaşkanı yetkili kılınarak bunların devir tarihi itibariyle SSK kapsamında sigortalı sayılacakları öngörülmüştür. 2008 yılında en geç 3 yıl içinde SGK'ya devir edilmesi öngörülen sandıkların SGK'ya devri aradan 16 yıl geçmesine rağmen bugüne kadar gerçekleşmemiştir.

7-Sandıkların 5510 Kapsamında SGK'ya Devrindeki Kurallar nedir

Bugüne kadar SGK tarafından devir alınan sandıkların devir işlemleri, 506ek 36. Madde kapsamında yapılmış. Bunun anlamı, sandıklardan devir alınan emeklilerin aylıkları SSK mevzuatına göre yeniden hesaplanmış ve hesaplanan bu aylıklar emeklilere ödenmiş. Bunların devir öncesi sandıklardan aldıkları aylıklar SGK tarafından esas alınmamış.

Ancak, 5510 sayılı Kanunun geçici 20. Maddesi ile getirilen devir işlemleri şu kurallara bağlanmış. Geçici 20. Maddenin;

Beşinci fıkrasında, emeklilerin sandıklardan almakta oldukları aylıkların SSK kurallarına göre yeniden hesaplanmayıp, devir sonrasında SGK tarafından aynen ödenmeye devam edileceği, SSK intibak aylığı ile Sandık aylığı arasında oluşan farkın peşin değerinin yükümlülüklerin peşin değerinin hesabında dikkate alınacağı,

Altıncı fıkrasında, devir tarihinde aktif olup, daha sonra Kurumca aylık bağlanacak iştirakçilerin beşinci fıkrada belirtildiği şekilde aylıklarının hesaplanarak ödeneceği,

Yedinci fıkrasında ise, "vakıf senedinde bulunmasına rağmen karşılanmayan" ifadesinde karşılığını bulan tamamlayıcı nitelikte olan sosyal hak ve ödemeler için SGK'ca verilecek sosyal güvenlik yardımları dışında ayrıca bir gelir ve aylık ödenmesine veya sağlık hizmeti alımına olanak tanıyacak şekilde işverenin çalışanı için vakıf senedine göre ilave yapacağı yardımların işverenin güvencesine bırakıldığı,

belirtilmiştir.

Diğer taraftan, 5510Geçici 20. Maddede aktif ve pasif sigortalıların sandık mevzuatına tabi geçirdikleri sürelere ait kazanılmış hakları korunmakla birlikte bazı sınırlamalar getirilmiştir. Maddenin;

On birinci fıkrası ile sandıklar 5510 sayılı Kanunun kısa vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası hariç diğer hükümlerini (uzun vadeli sigorta kolları malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ilişkin) uygulamaları konusunda zorunlu tutulmuşlardır. Bu hüküm gereğince sandık iştirakçileri genel sağlık sigortası kapsamında sayılmadığından, 506 sayılı Kanunun iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık ve analık sigortası hükümlerini uygulamaya devam etmek zorunda kalmıştır. Prim oranları ve tahsili ile isteğe bağlı sigortalılık durumu da 506 sayılı Kanun hükümlerine göre uygulanmaktadır. Yani kimi uygulamalar 506 kimileri ise 5510 kurallarına göre yapılmaya devam edilmektedir. Sandıklar vakıf senetleri, 506 ve 5510 sayılı kanunlar yönünden mevzuatta bir karmaşa yaşamaktadır.