Türkiye Müteahhitler Birliğinin ocak ayında yayımladığı son rapor ilgi çekici bir neticeyi ortaya koymaktadır. Paylaştıkları veri setinde maliyetlerin artışı konu edilirken bu artışlarda en büyük payın işçi maliyetleri olduğu ifade edilmiş. Mavi yakalı bir işçi maliyetinin 150 bin TL'ye ulaştığını ve daha da önemlisi bu rakama çalışacak personel bulamadıklarını ifade etmekteler.Atıl İş Gücü NedirYatırımlara bağlı olarak üretim sürecinde ihtiyaç duyulmayan işgücü miktarını ifade eder. Daha açıklayacak olursak; zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 1,3 puan artarak 22,7 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı 14,9 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı 17,3 olarak tahmin edildi. Yani insan kaynağımızın beşte biri civarı âtıl vaziyette duruyor. Gel gelelim tanıma bağlı kalırsak; üretim sürecinde ihtiyaç duyulmayan işgücü oranı, bize uymuyor. Zira işveren işgücü eksiği yaşıyor! Ama bizim atıl işgücü oranımız 22,7.Türkiye Müteahhitler Birliğinin raporundan ifadelerini alıntılayarak durumun fotoğrafına bakalım: Özellikle işçilik endeksindeki artış dikkat çekici boyutlara ulaşmıştır. İnşaat sektörü 2023 yılı boyunca girdi maliyetlerindeki yüksek artışlardan etkilenmiş, sektörün ara eleman sorunu iyice derinleşmiştir. İnşaatlarda istihdam edilmek üzere demirci, kalıpçı, iş makinesi operatörü, hatta düz işçi gibi "mavi yaka" olarak nitelendirilen orta kademe eleman bulmakta zorluk yaşayan sektörde, ücretler yıl sonunda aylık 150 bin TL seviyelerine kadar çıkmıştır. Sadece yurt içinde değil yurt dışında üstlenilen projeler için de istihdam sorunu yaşayan sektör, çözümü yurt dışından eleman teminiyle bulmaya çalışmıştır. TMB tarafından da her fırsatta yetkili kurumlar ve kamuoyunun dikkatine sunulan bu sorunun çözümü için mevcut eğitim politikalarında köklü değişiklikler yapılması elzem görülmektedir. Nitekim, mevcut sistemde tamamı üniversiteye yönlendirilen gençlerin meslek ve sanat okullarına yönlendirilmesi, kısa vadede olmasa bile hem sektörün ihtiyaç duyduğu nitelik ve nicelikte elemana kavuşması, hem de ülkemizdeki işsizlik sorununun çözümüne katkı sağlaması bakımından önemlidir. Deprem sonrası yeniden inşa faaliyetlerinin işgücü piyasasını desteklemeye devam edeceği göz önüne alındığında istihdam piyasasındaki olumlu görünümün yılsonuna kadar korunacağını tahmin edilmektedir.Diğer sektörlerde durum farklı mıİnşaat sektörünün