Her çalışanın en büyük arzusu çalışma hayatının finalinde emeklilikle birlikte yüksek kıdem tazminatı hakkına kavuşmaktır. Keza bu tazminat belki de işçinin hayatı boyunca eline tek seferde geçen en büyük toplu para niteliğindedir. Özellikle emeklilik planlaması yapan okuyucularımızın en çok merak ettiği konulardan biri de yeni yılda kıdem tazminatı üst sınırının ne kadar yükseleceği hakkındadır.

Zira İş Kanunu hükümleri gereğince işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir. Eski İş Kanunu döneminde tavanın aşılması hâlinde ilgililer hakkında hem para cezası hem de hapis cezası öngörülmekte idi. Ancak 2003 yılında yürürlüğe giren yeni İş Kanunu'nda bu cezalar kaldırılmıştır.

Buna karşın Yargıtay kararlarına bakıldığında memur maaş katsayılarının belirlendiği ocak ve temmuz aylarında yapılacak hesaplamaya bağlı olarak öngörülen kıdem tazminatı tavanının aşılmaması gerektiği yönünde hüküm verilmektedir.

MEVCUT KIDEM TAZMİNATI TAVANI

Kıdem tazminatı tavanı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesi esas alınarak aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır;

Buna göre 01 Temmuz 2025-31 Aralık 2025 döneminde 53.919,68 ₺ TL olan üst sınır, yukarıda yer verilen parametrelere bağlı olarak 01 Ocak 2025 tarihinden itibaren 46.655,43 TL'ye yükselmiştir.

01 Ocak 2026 tarihinden itibaren memur maaşlarının güncellenmesine paralel olarak yeni kıdem tazminatı tavanı benzer hesaplamayla belirlenecektir. Belirlenecek rakam 31.07.2026 gününe kadar geçerli olacaktır.

OCAKTA KIDEM TAZMİNATI

Yeni yılda 01 Temmuz 2025-31 Aralık 2025 döneminde geçerli olan tavan memur zamları dikkate alınarak yukarıda yaptığımız hesaplama şeklinde yeniden güncellenecektir. Güncellemede yine devlet memurlarına yapılacak olan zam miktarı belirleyici olacaktır. Tüm memurların ocak ayında maaşlarının güncellenmesi zorunlu bulunmaktadır. Memurların maaş güncellenmesinde cari toplu sözleşmede yer alan hükümler esas alınmaktadır. Böylece kıdem tazminatının belirlenmesi için yukarıdaki tabloda yer verdiğimiz güncel beş bileşen ortaya çıkacaktır. Bu bileşenlere göre tazminatın yeni tavanı belirlenecektir. Bugün itibarıyla Temmuz+Ağustos ayları itibarıyla 2 aylık kümülatif enflasyon farkı şimdiden % 4,14 olarak gerçekleşmiştir. Bu rakam toplu sözleşmede yer alan %5'ün altında kaldığından memurlar için henüz bir enflasyon farkı oluşmamıştır. Ancak daha 4 aylık enflasyon verileri bulunmaktadır. Ayrıca yeni toplu sözleşmeden kaynaklı ilave %11'lik bir rakam söz konusudur.

Orta Vadeli Programda (OVP) %17,5 olarak belirlenen 2025 yıl sonu enflasyon hedefi yeni (2026-2028) OVP'de %28,5'e yükseltildi. TCMB Piyasa Katılımcıları Anketi'ne göre, TÜFE yıl sonu artış beklentisi %29,86 olarak tahmin edilmektedir.

Bu bağlamda ocak ayında memur ve emeklisinin maaşlarına %11'lik toplu sözleşme alacağıyla birlikte en az %16 ve azami %18 oranında bir güncelleme yapılmasını beklemekteyim. Yapılan bu güncellemeye ayrıca 1000 TL'lik seyyanen taban aylık artışı da ilave edilecektir. Hem oransal artış hem taban aylığa uygulanacak seyyanen 1000 TL'lik artış kıdem tazminatı tavanına olumlu yönde etki edecektir.