Her çalışan için dinlenmek, bedenen ve zihnen yenilenmek sadece bir ihtiyaç değil, aynı zamanda yasal bir haktır. Ancak bu hak, işçiler ve memurlar için farklı kurallara bağlanmıştır. Devlet memurlarından gelen yoğun sualler muvacehesinde, en çok merak edilen hususları ve hakların görünmeyen detaylarını sizler için kaleme aldık. Nitekim Mimar Sinan'ın dediği gibi: "Emek çekilmiş her şey, çok değerlidir." Alın terinin ve emeğin karşılığı olan dinlenme hakkını korumak da bir o kadar kıymetlidir.

KIDEME GÖRE İZİN SÜRELERİ NELERDİR

Devlet memurlarının yıllık izin sürelerinde kıdem esastır. Hizmet süresine göre izin günleri değişiklik gösterir:

1 Yıldan 10 Yıla Kadar (10 Yıl Dâhil) Hizmeti Olanlar: Yıllık 20 gün izin hakkına sahiptir.10 Yılı Aşanlar: Yıllık izin süresi 30 güne çıkmaktadır.

Memuriyette 10 yılı doldurmak hem izin süresinin uzaması hem de diğer pek çok hakka kavuşulması bakımından kritik bir eşiktir. Ayrıca zorunlu hâllerde memurlara, gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün yol izni verilebilir.

SAATLİK İZİNLER YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ

İdareler, memurların günlük ihtiyaçlarına binaen zaman zaman saatlik izinler verebilmektedir. Kamuoyunda bu izinlerin toplanarak yıllık izinden düşülüp düşülmeyeceği merak konusudur.

Mevzuatımız tetkik edildiğinde hem iş kanununda hem de Devlet Memurları Kanununda saatlik izin düzenlemesinin yalnızca "süt izni" için geçerli olduğu görülür. Genel kural olarak tüm izinler gün hesabı üzerinden verilir. Muhtelif yargı kararları da bu doğrultudadır; dolayısıyla memura verilen saatlik izinlerin toplanarak yıllık izinden düşülmesi hukuken mümkün değildir.

İZİNLER BİRİKİR Mİ YOKSA YANAR MI

Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada kullanılabilir. Ancak dikkat edilmesi gereken önemli bir kural vardır: Cari (içinde bulunulan) yıl ile bir önceki yıl hariç, daha önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

Önemli Not: 10 yıldan fazla hizmeti olan bir memurun kullanmadığı senelik izinlerin en fazla 60 günü birikebilir. Bu sınırı aşan izin süreleri ise yanmaktadır.

ÖĞRETMENLER VE ÖZEL STATÜLÜ PERSONELİN DURUMU

Öğretmenlerin yıllık izin kullanım hakları diğer memurlardan tamamen farklıdır. Öğretmenler, yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bu sebeple, kendilerine hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca bir yıllık izin verilmez.

Bunun yanı sıra, görevleri esnasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele (röntgen teknisyenleri vb.), her yıl yıllık izinlerine ilaveten fazladan bir aylık sağlık izni (şua izni) verilmektedir.

ASKERLİK VE KAMU HİZMETLERİ İZİN SÜRESİNİ ETKİLER Mİ

Memuriyete başlamadan önce geçen bazı süreler, yıllık izin hakkı hesabında dikkate alınır: