TBMM'nin yeni yasama döneminin başlamasıyla birlikte milletvekilleri emekliler ve çalışanlar için âdeta sağanak hâlinde kanun teklifi yağdırdı.

TBMM'nin yeni yasama dönemi kapılarını açtı. Milletvekillerinin masasında en birinci sıra yine değişmedi. Ömrünü ülkemizin kalkınmasına adamış alın teri ve göz nuru döken emeklilerimiz için çok sayıda kanun teklifi verildi.

Ecdadımızın buyurduğu gibi: "Emek olmadan yemek olmaz." Yıllarca dirsek çürüten, nasırlı elleriyle memleketin imarına tuğla koyan milyonlarca emeklimiz için adalet vakti gelmiştir. Ancak bugün sabit gelirle hayata tutunmaya çalışan emeklimizin ahvali malumdur. Ağır hayat şartları belini bükmektedir. İşte tam bu safhada TBMM gündemine muhalefet milletvekilleri tarafından taşınan 3 hayati teklif, milyonlarca emekliye nefes aldıracak mahiyettedir.

YILDA BİR DEFA NEFES ALDIRACAK "TATİL DESTEĞİ"

"Tebdil eyle mekânı, bulursun ferahı" demişler. İnsan beden ve ruhtan müteşekkildir. Yıllarca dirsek çürüten bir çalışanın emeklilik çağında dinlenmesi, gezmesi bir lüks değil, insani bir haktır.

Mevcut şartlarda emeklimiz değil tatil yapmak, memleketine gitmeye dahi tereddüt etmektedir. Sunulan ilk kanun teklifi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Ek 18'inci maddesine dayanmaktadır. Teklif kabul edilirse:

Her yıl haziran ayında emeklilere ikramiye verilecektir.Ödeme miktarı net asgari ücret tutarında olacaktır.Bu destek yalnızca yurt içi dinlenme tesislerinde kullanılabilecektir.Uygulama usulünü Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) düzenleyecektir.

Bu adım, emeklinin sosyal hayata katılımını güçlendirecektir. İhtiyarlık döneminde ruhen ve bedenen sıhhat bulmasına vesile olacaktır. Umarız emeklilerimize tatili çok görmezler.

AYLIK BAĞLAMA ORANI

"Damlaya damlaya göl olur, adil oranla yüzler güler." Ülkemizde sayıları 17 milyonu aşan emekli kitlesi bulunmaktadır. Ancak 2008 yılı Ekim ayında yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun'un 29'uncu maddesi, emekli maaşlarının kademeli olarak erimesine yol açmıştır.

Mevcut sistemde her 360 günlük prim için Aylık Bağlama Oranı (ABO) %2 olarak uygulanmaktadır. Bu hesapla 25 yıl tam çalışan bir emektar, prime esas kazancının ancak %50'sini maaş olarak alabilmektedir.

Meclise sunulan 3'üncü kanun teklifi tam da bu noktaya parmak basmaktadır:

ABO Artışı: Her 360 gün için uygulanan %2'lik oran %3'e çıkarılacaktır.Maaş Skalası: 25 yıl çalışan bir emektarın maaş bağlama oranı %50'den