Son çeyrek asırda kadınların özellikle de annelerin çalışma hayatına dâhil olmasına yönelik birçok kolaylıklar sağlanmıştır. Buna karşın anne olmanın gerektirdiği yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve çocuğun anne sevgisiyle sağlıklı yetişmesi için birçok kadın çalışma hayatından belirli bir dönem ya da tamamen çekilmektedir. Bu durumda emeklilik için gereken prim gün sayılarını tamamlayamamaktadır. İşte buradan hareketle 2008 yılında kadınlara doğum borçlanması hakkı verilmiştir.

SGK açısından doğum borçlanması hizmet borçlanması olarak değerlendirilmektedir. Daha erken emeklilik açısından hizmet borçlanmaları bazı durumlarda eksik prim gün sayılarını geriye doğru hemen doldurularak emekli olunması, bazı durumlarda emeklilik için gereken yaş şartını öne çekerek daha erken yaşta emekli olmak için avantaj sağlamaktadır.

Erken emeklilik sağlayan hizmet borçlanmasının en güzel örneği erkeklerin askerlik borçlanmasıdır. Erkeklerin askerlik yapmış olmaları hâlinde borçlanmış oldukları askerlik süresi kadar sigorta başlangıçları geriye gitmekte ve bu durumda daha erken emeklilik söz konusu olabilmektedir.

Kadınlar da ise mevcut doğum borçlanmasında sigorta başlangıcından sonraki doğum borçlanmaları dikkate alınmaktadır. Keza kadınların doğum borçlanması yapabilmeleri için doğumdan önce sigortalı olarak tescil edilmiş olmaları şartı aranmaktadır. Bu nedenle kadınlar işe girmeden evvel yaptıkları doğum nedeniyle çalışma hayatından ayrı kaldıkları süreyi borçlanamamaktadır.

Bu durumla ilgili düzenleme olup olmadığı ve son gelişmeleri annelerimiz merak etmektedir. Biz de her gelişme olduğunda buradan izah etmekteyiz

YASA TEKLİFİ TBMM KOMİSYONLARINDA

Kadınların sigortalılık başlangıçlarından önceki doğumlara ilişkin süreleri de borçlanabilmesi için "5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Hakkında Kanun Teklifi" başlığı altıda TBMM'ye yasa teklifi verildi.

Teklif gerekçesinde aynen;

"Kadınların doğum borçlanması yapabilmeleri için doğumdan önce sigortalı olarak tescil edilmiş olmaları şartı aranmaktadır. Bu nedenle kadınlar işe girmeden evvel yaptıkları doğum nedeniyle çalışma hayatından ayrı kaldıkları süreyi borçlanamamaktadır. Hâlbuki, erkekler işe girmeden önceki askerlikte geçen süreleri borçlanabilmektedir. Erkeklerin er veya erbaş olarak silâh altında veya yedek subay okulunda geçen süreleri borçlanabilmeleri için askerlikten önce sigortalı olarak tescil edilmiş olmaları şartı aranmamaktadır.

Askerlik, erkeklerin çalışma hayatından ayrı kalmalarına sebep olmakta, bu sürede sigortalı olarak çalışabilmeleri mümkün olmamaktadır. Bir anlamda askerlik sebebiyle işe girişleri askerlik sonrasına kalabileceğinden hareketle, erkeklere sigortalılık tescili öncesi veya sonrası olduğuna bakılmaksızın askerlik süresini borçlanma hakkı verilmiştir.

Doğum, kadınların çalışma hayatından ayrı kalmalarına sebep olmakta, belirli bir süre sigortalı olarak çalışabilmelerine imkân vermemektedir. Kadınların da işe başlamalarını doğumdan sonraya bırakabileceğinden hareketle, sigortalılık tescili öncesi veya sonrası olduğuna bakılmaksızın doğum borçlanması yapabilmelerine imkân verilmelidir.