Askerlik kanununa göre her erkeğin 20 yaşına girdiği yılın ocak ayının birinci gününden başlayan ve 41 yaşına girdiği yılın ocak ayının birinci gününde biten süre askerlik çağı olarak kabul edildi. Askerlik çağı yoklama, muvazzaflık ve yedeklik olmak üzere üç döneme ayrılmaktadır.

Askerlik sistemimizde hizmet süresi; genel olarak erbaş ve erler için 6 aydır. Ayrıca bedelli askerlik uygulaması da bulunmaktadır. Bedelli askerlik için 240.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak bedel tutarını silah altına alınmadan önce Bakanlıkça belirlenecek sürede peşin ödemeleri ve bir aylık temel askerlik eğitimini tamamlamaları hâlinde askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılmaktadırlar.

Askerlik hizmetini ifa etmeye hazırlanmakta olan çok sayıda okurumuz işsizlik ödeneğinden faydalanıp faydalanamayacağını sormaktadır. Okuyucularımıza cevap olmak üzere bu yazımız kaleme alınmıştır.

İŞTEN AYRILMA ŞARTI

Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılara İŞKUR tarafından işsizlik ödeneği verilmektedir.

Buna göre 2019 yılında yenilenen askerlik sistemi ile birlikte ister 6 aylık mecburi askerlik hizmeti ister ise bedelli askerlik nedeniyle olsun iş sözleşmesi feshedilenler başka bir anlatımla askerlik nedeniyle işten çıkanlara belirli şartlarla işsizlik ödeneği verilecektir.

Ücretli ya da ücretsiz izne ayrılıp askerlik nedeni ile iş sözleşmesi feshedilmeyenler ise işsizlik ödeneği almaya hak kazanamaz.

12 NO.LU SGK KODU İŞARETLENMELİ

Çalışanların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren sona ermektedir. Sigortalılığı sona erenlerin işverenleri tarafından işten ayrıldığı tarihi takip eden 10 gün içinde SGK'ya sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile e-Sigorta yoluyla bildirilmesi gerekmektedir.

Askere gidenlerin bu belgede işten çıkış nedeni olarak (12) no.lu askerlik kodunun işaretlenmesi gerekmektedir. SGK'ya verilen bu belge, SGK tarafından aynı zamanda İŞKUR'a gönderilmektedir. İŞKUR da işten çıkma nedeni (12) no.lu askerlik olanlara belirli şartlarla ödenek vermektedir.

30 GÜNLÜK MURACAAT SÜRESİNİ KAÇIRMAYIN!

Herhangi bir askerî veya kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan sigortalı işsizler bu ödevin sona ermesinden itibaren zorunlu sebepler hariç 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmaları gerekmektedir.

30 gün süreden sonra başvurulması hâlinde başvuruda gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.

Terhis belgesinde yer alan askerliğe sevk tarihinden önceki 90 günlük süre içindeki askerlik gerekçesiyle yapılan fesihler de bu kapsamda yapılan fesih olarak değerlendirilmektedir.

Bu süreden daha önce yapılan fesihleri İŞKUR askerlik gerekçesiyle yapılmış fesih olarak değerlendirilmediğinden ödenek vermemektedir.

Ayrıca, askerlik nedeniyle iş akdi feshedilen sigortalı işsizlerin askere gitmeden önce işe girmesi ve daha sonra işten çıkarakçıkartılarak askere gitmesi hâlinde söz konusu bildirgelerle ilgili olarak askerlik gerekçesi ile yapılmış olan bildirgelere ilişkin işlemler uygulanmamaktadır.