Çalışma mevzuatımızda annelerin çalışma hayatına devam edebilmesi için birçok kolaylık ve muafiyetlere yer verilmiştir. Ayrıca İşverenlere bu konuda yükümlülükler öngörülmüştür.

İş Kanunumuza göre yaşları ve medeni hâlleri ne olursa olsun, 100-150 kadın çalışanı olan iş yerlerinde, emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için çalışma yerlerinden ayrı ve iş yerine en çok 250 metre uzaklıkta bir emzirme odasının kurulması zorunlu bulunuyor. 150'den çok kadın çalışanı olan iş yerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve iş yerine yakın öngörülen şartları taşıyan bir yurdun kurulması zorunlu. Yurt, iş yerine 250 metreden daha uzaksa işverenin ayrıca taşıt sağlama yükümlülüğü de bulunuyor.

İşverenler, ortaklaşa oda ve yurt kurabilecekleri gibi oda ve yurt açma yükümlülüğünü, kamu kurumlarınca yetkilendirilmiş yurtlarla yapacakları anlaşmalarla da yerine getirebilirler.

ODA VE YURT AÇMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Oda ve yurt açma yükümlülüğünün belirlenmesinde, işverenin belediye ve mücavir alan sınırları içinde bulunan tüm iş yerlerindeki kadın çalışanların toplam sayısı dikkate alınır. Emzirme odası veveya yurt kurulması için gereken kadın çalışan sayısının hesabına erkek çalışanlar arasından çocuğunun annesi ölmüş veya velayeti babaya verilmiş olanlar da dâhil edilir.

Oda ve yurtlardan, kadın çalışanların çocukları ile erkek çalışanların annesi ölmüş veya velayeti babaya verilmiş çocukları faydalanırlar. Odalara 0-1 yaşındaki, yurtlara ilköğretime kayıt yaşını doldurmamışçocuklar alınır.

Oda ve yurtlarda, çocuklar ve görevliler dışında başkasının bulunması ve bunların amaç dışında kullanılması yasak. Yurtlarda 0-24 aylık, 25-48 aylık, 49 aylık ve üzeriçocuklar birbirinden ayrı bulundurulur. Çocuklar, oda ve yurtlara işbaşı yapılmadan önce bırakılır, işin bitiminde alınır. Anne ve babalar, odaların ve yurtların disiplin ve yönetimine dair kurallara uymak şartıyla ara dinlenmesinde çocuklarını görüp bakımlarıyla ilgilenebilirler.

2025 YILINDA ANNELERE SAĞLANABİLECEK KREŞ DESTEK TUTARLARI

01 Ocak 2025 tarihinden itibaren asgari ücret brüt 26.005,50 TL net 22.104,67 TL olarak uygulanmaktadır.

Buna göre Gelir Vergisi Kanununun gelir vergisinden istisna edilen ücretlere ilişkin düzenlemeler baz alındığında işverenlerce, kadın çalışanlarına kreş ve gündüz bakımevi hizmeti verilmek suretiyle sağlanan menfaatler (İşverenlerce, kreş ve gündüz bakımevi hizmetinin iş yerinde verilmediği durumlarda, kadın çalışanlarının hizmet aldığı gelir veya kurumlar vergisi mükelleflerince işletilen kreş ve gündüz bakımevlerine ödeme yapılmak suretiyle sağlanan menfaatler de istisna kapsamında tutulmuştur.

Kadın çalışanlarına sağlanan menfaatin ücret istisnasına tabi tutulabilmesi için; bu hizmetin gelir veya kurumlar vergisi mükelleflerince işletilen kreş ve gündüz bakımevlerinden alınması, ödemenin çalışana değil doğrudan bu hizmeti sağlayan mükelleflere yapılması gerekmektedir.

2025 yılında istisnadan yararlanılacak tutar her bir çocuk için aylık 13 bin 2,5 TL tutarında olacaktır. Bu rakamı aşması hâlinde aşan kısım vergiye tabi tutulacaktır.

SGK DA PRİM KESMEYECEK!