Sendikalar, demokratik toplumların vazgeçilmez unsurlardır. Çalışanların işveren karşısındaki bireysel çaresizliğini kolektif güce dönüştürerek toplu pazarlıklarla başta ekonomik ve sosyal hakları olmak üzere çalışma şartları ile sosyal güvenlik haklarının iyileştirilmesine kadar birçok fonksiyonları bulunmaktadır.

Ülkemizde kamu sendikacılığına bakıldığında grev haklarının bulunmaması, birlikte dayanışma içinde hareket etmemeleri ve genel olarak mevcut siyasi partilerle dolaylı da olsa ilişkili bulunmaları, yeterince bağımsız hareket etmemeleri belirtilen fonksiyonları icra etmelerinde kifayetsiz kalmalarına neden olmaktadır.

Sendika ile kamu işveren arasında uzlaşma sağlanamaması hâlinde sendikaların pazarlık gücünü artıracak yasal düzenlemelerin aksine tamamen elini kolunu bağlayacak zorunlu hakem kurulunun yapısı, işleyişi ve almış olduğu kararlar ise ulusal ve uluslararası ilgili kuruluşlarca eleştiri konusu olmaktadır.

6,5 milyona varan kamu görevlileri ve emeklileri adına toplu pazarlık masasına oturan yetkili sendika Memur-Sen teklifi ile hükûmetin teklifi arasında büyük bir uçurum olması memurların özellikle de memur emeklilerinin kayıplarının telafi edilmesine yönelik adım atılmaması doğal olarak süreci Hakem Kuruluna taşımıştır.

Hakem kurulunun bu hafta vereceği karar, başta kendi tartışmalı varlığı olmak üzere birçok yansıması olacaktır.

Özellikle 7. Toplu sözleşme ile yaşanan kayıplar, bir türlü ifa edilmeyen vaatler ile emeklilikte yaşanan büyük kayıplar kamu sendikacılığının fonksiyonlarını sorgulanır hâle getirmiştir.

HAKEM KURULU: GERÇEK ANLAMDA HAKEMLİK YAPTI MI

Gazetemize ve sosyal medya hesaplarımıza her gün yoğun olarak gelen binlerce iletiden özellikle memur emeklileri ile emekli olmayı planlayan memurların feveran hâlinde olduğu anlaşılmaktadır.

Peki üyeleri yeni belirlenen Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memur ve emeklisinin haklı talep ve kayıplarının telafisine yönelik karar verebilecek mi

Öncelikle hakem müessesesinin anlam ve öneminden söz etmemiz gerekmektedir.

Hakem kavramı Arapça kökenli olup İslam Hukukunda önemli bir yere sahiptir. Gerçek anlamda hakemlikten söz etmek için hakemin özellikle "adalet" ve "tarafsızlık" kaidelerine göre hareket etmesi gerekmektedir.

Bu açıdan bakarak Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun daha önceden vermiş olduğu kararları birlikte yorumsuz olarak inceleyelim;

GEÇMİŞ DÖNEM KARARLAR TABLOSU

Yukarıdaki tabloda görüldüğü üzere 7 toplu sözleşme döneminde Hakem Kuruluna 4 kez gidilmiştir. Hakem Kurulunun bütün kararlarında neredeyse kamu işverenin kararlarını (iki defa 0,5'lik gibi minik fark dışında) aynen noter gibi tasdik ettiği izahtan varestedir.

HAK SAHİPLERİNİN KIRMIZI ÇİZGİSİ!..