Kısa vadeli sigorta kolu prim oranı 192024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 2'den 2,25'e yükseltilmiştir. 7524 sayılı Kanunla yapılan bu düzenleme sonrasında tüm sigorta kollarına tabi çalışan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden 37,75 oranında, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden 34,25 oranında prim tahakkuku yapılacaktır. Ayrıca haklarında kısa vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan diğer sigortalılar için de 192024 tarihinden itibaren kısa vadeli sigorta prim oranı 2.25 olarak uygulanacaktır.

Uygulamaya 2024Eylül ayına ilişkin düzenlenecek olan muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden başlanılarak geçilecek olmakla birlikte, gerek işe iadesine karar verilen sigortalılarla ilgili olarak, gerekse toplu iş sözleşmesine istinaden geriye yönelik ödenmesine karar verilen ücret farklarıyla ilgili düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı yapılacak tahakkuklar da bu değişiklikten etkilenecektir.

Mevcutta toplu iş sözleşmesine istinaden geriye yönelik ödenmesine karar verilen ücret farklarıyla ilgili aylık prim ve hizmet belgeleri e-Bildirge V1 uygulaması üzerinden elektronik ortamda SGK'ya gönderilerek prim tahakkukları elektronik ortamda yapılmaktadır. İşe iadesine karar verilen sigortalılarla ilgili dört aylık süreye ilişkin aylık prim ve hizmet belgeleri ise SGK Müdürlüğüne kağıt ortamında verilerek tahakkuk işlemleri SGK personelince yapılmaktadır.

Bu noktada işe iadesine karar verilen sigortalılara ilişkin kâğıt ortamında SGK'ya verilen aylık prim ve hizmet belgeleri için yapılan tahakkuk işlemleri sırasında, sigortalı hizmetleri iş akdinin feshini izleyen dört aylık (120 günlük) süreye eklenirken, prim tahakkukları Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 102. maddesine istinaden aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesi gereken yasal sürenin son günü hangi dönemi kapsıyorsa o dönem borcu olarak tahakkuk ettirilmektedir. Bu durumda prim tahakkuku yapılan ay 20248 ve öncesi ise kısa vadeli sigorta kolu prim oranı 2 üzerinden, 20249 ve sonrası ise 2,25 üzerinden gerçekleştirilecektir.

Örneğin 1732021 tarihinde iş akdi feshedilen, sonrasında mahkemece işe iadesine karar verilen sigortalının işe başlamak üzere 10 iş günü içinde (1892024 tarihinde) işverene başvurmasına rağmen işverence işe başlatılmadığı varsayıldığında, dört aylık (120 günlük) süreye ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin SGK Müdürlüğüne en geç 26102024 tarihine kadar verilmesi gerekecektir.

Bu durumda 26102024 tarihi itibariyle yasal verilme süresi sona eren dönem 20249. ay olacağından prim tahakkukları 20249. aya ilişkin yapılacak, 120 günlük süreye ilişkin sigortalı hizmetleri ise 20213-4-5-6-7. aylara işlenecektir. Haliyle prim tahakkuklarının 20249. aya yapılmış olması nedeniyle söz konusu 120 günlük süreye ilişkin kısa vadeli sigorta kolu primi de 2,25 üzerinden tahakkuk ettirilecektir.

Topu iş sözleşmesine istinaden geriye yönelik ödenmesine karar verilen ücret farklarına geldiğimizde durum biraz farklı.