İşyerimiz çok tehlikeli sınıfta faaliyet göstermesine rağmen 1 puanlık işsizlik teşvikinden yararlanamıyoruz. Teşvikten yararlanmak için ne yapmamız gerekiyor Celal K.

Bir puanlık işsizlik sigortası prim teşvikinden yararlanabilmek için;

1- İşyerinin çok tehlikeli sınıfta yer alması,

2- Teşvikten yararlanmaya başlanılacak tarihten önceki üç yıllık sürede ve teşvikten yararlanılan süre zarfında Türkiye geneli çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerindeki çalışan sayısının en az 11 veya üzerinde olması,

3- Teşvikten yararlanmaya başlanılacak tarihten önceki üç yıl içinde ve teşvikten yararlanılan süre zarfında ölümle veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemiş olması,

4- İşyerinin, İSG-KATİP'e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ya da Bakanlıkça yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşlar ile yapılmış bir sözleşmesinin bulunması

Gerekiyor.

Teşvikten yararlanılmaya başlanılacak tarih

Teşvikten yararlanma şartlarına sahip olan işyerleri, 1 puanlık işsizlik sigortası prim teşvikinden ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihi takip eden 3 takvim yılı süre geçtikten sonra yararlanabilmektedir.

Örneğin ilk defa 1752024 tarihinde sigortalı çalıştırılmaya başlanılan bir işyerinde 2025Ocak ila 2027Aralık ayları arasında yukarıda belirtilen şartlar sağlanmış ise teşvikten 2028Ocak ayından itibaren yararlanılabilecektir.

İlk defa sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihin Ocak ayına rastlaması halinde 3 takvim yılı sürenin hesabında ilk defa sigortalı çalıştırılmaya başlanılan yıl da hesaplamaya dahil edilmektedir.

Örneğin ilk defa 2012024 tarihinde sigortalı çalıştırılmaya başlanılan bir işyerinde 2024Ocak ila 2026Aralık ayları arasında yukarıda belirtilen şartlar sağlanmış ise teşvikten 2027Ocak ayından itibaren yararlanılabilecektir.

Teşvik uygulamasına ilk defa 2019Ocak ayından itibaren başlanılmış olmakla birlikte, 2019 yılından önce sigortalı çalıştırılmaya başlanılmış işyerlerinde 3 yıllık sürenin hesabında ilk defa sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren üç yıllık sürenin geçip geçmediğine bakılmaktadır.

Örneğin ilk defa;

2052009 sigortalı çalıştırmaya başlamış bir işyerinde 2016Ocak ila 2018Aralık ayları arasında teşvikten yararlanma şartları sağlanmış ise teşvikten 2019Ocak ayından itibaren1842016 tarihinde sigortalı çalıştırmaya başlamış bir işyerinde 2017Ocak ila 2019Aralık ayları arasında teşvikten yararlanma şartları sağlanmış ise teşvikten 2020Ocak ayından itibaren2382018 tarihinde sigortalı çalıştırmaya başlamış bir işyerinde 2019Ocak ila 2021Aralık ayları arasında teşvikten yararlanma şartları sağlanmış ise teşvikten 2022Ocak ayından itibaren

Yararlanılabilmektedir.

Teşvikten yararlanırken dikkat edilmesi gereken hususlar

Teşvikten ilk defa yararlanacak olan işverenler için başvuru şartı bulunmamaktadır.İşyerinin, teşvikten yararlanılacak takvim yılından önceki üç yıl süreyle aranılan tüm şartları sağlayıp sağlamadığı sistem tarafından otomatik olarak kontrol edilerek, şartları sağlayan işverenler otomatik olarak teşvikten yararlandırılmaktadır.1 puanlık işsizlik sigortası prim teşviki tahakkuk makbuzunda gösterilmemektedir. Teşvik tutarları cari ay borçlarına mahsup edilmektedir. Yapılan mahsup işlemi, işverenlerce HC kartlarında yer alan tahsilat satırının üzerine basılması halinde "Ek 4 1 işsizlik indirimi" açıklaması şeklinde görüntülenmektedir.

Teşvik uygulamasının sona erdiği haller

Teşvik uygulaması

İşyerinin çok tehlikeli sınıftan, tehlikeli veya az tehlikeli sınıfa geçmesi,Çalışan sayısının on veya altına düşmesi,Ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmesiİşyerinin, İSG-KATİP'e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin, Bakanlıkça yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşlar ile yapılmış bir sözleşmesinin bulunmaması