Sigortalı çalıştıran işverenlere 2016 yılından bu yana verilmekte olan asgari ücret desteği 2024 yılında da verilecektir.

Uygulamada, işverenlerin çalıştırdıkları sigortaların tamamından dolayı asgari ücret desteğinden yararlanılabileceği şeklinde bir algı olsa da asgari ücret desteğinden tüm çalışanlardan dolayı yararlanılması mümkün olmadığı gibi yasada yer alan şartları sağlayamayan işverenler de destekten yararlanamayacaktır.

1-Asgari ücret desteği çalışanlara bir katkı sağlar mı

Asgari ücret desteği, sigorta primi yükünü hafifletmek ve kayıtlı istihdamı artırmak amacıyla işverenlere yönelik verilen bir destek ödemesi olduğundan çalışanlar açısından ücretlerine herhangi bir katkı sağlamamaktadır.

2-2024 yılı asgari ücret desteğinden yararlanma şartlarında diğer yıllardaki destekten yararlanma şartlarına göre bir değişiklik var mı

2023 ve önceki yıllarda asgari ücret desteğinden yararlanılır iken destekten yararlanılan yıldan bir önceki yılda sigortalı çalıştırmış işverenler yönünden vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcuna bakılmadığı gibi cari ayda tahakkuk eden primlerin süresi içinde ödenme şartı da aranılmamakta idi.

2024 yılına münhasıran verilecek asgari ücret desteğinde ise bir önceki yılda sigortalı çalıştırmış işverenler de dahil olmak üzere ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezasının bulunmaması ayrıca cari aya ait prim borçlarının da süresi içinde ödenmesi gerekiyor.

3- Asgari ücret desteğinden yararlanma şartları nelerdir

2023 yılında sigortalı çalıştırmış işyerleri yönünden;2024 yılının her bir ayında uzun vadeli sigorta koluna tabi bildirilen sigortalı sayısının, 2023Ocak ila Aralık ayları arasında uzun vadeli sigorta koluna tabi en az sayıda bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısına eşit veya üzerinde olmasıMuhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi,Ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezasının bulunmaması veya taksitlendirilmişyapılandırılmış olması,Sigorta primlerinin süresi içinde ödenmesi,Kayıt dışı sigortalı istihdam edildiğine veya sahte sigortalı bildirildiğine yönelik bir tespit veya mahkeme kararının olmaması

2023 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri yönünden;

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi,Ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezasının bulunmaması veya taksitlendirilmişyapılandırılmış olması,Sigorta primlerinin süresi içinde ödenmesi,Kayıt dışı sigortalı istihdam edildiğine veya sahte sigortalı bildirildiğine yönelik bir tespit veya mahkeme kararının olmaması

Şartları aranılmaktadır.

4- Asgari ücret desteğinden hangi sigortalılardan dolayı yararlanılamaz

Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ile uzun vadeli sigorta koluna tabi olmayan diğer çalışanlardan dolayı asgari ücret desteğinden yararlanılamaz.

5- Yararlanılacak asgari ücret desteği nasıl hesaplanır

Destekten yararlanma şartlarını sağlamış işverenlere her ay için "asgari ücret desteğine esas gün sayısı X 23,33 TL" formülü üzerinden hesaplanacak tutar üzerinden asgari ücret desteği hesaplanır. Ay içindeki prim gün sayısının 30 olması halinde bir sigortalı için aylık yararlanılacak tutar 30 X 23,33 699,90 TL olacaktır.

6- Asgari ücret desteğine esas gün sayısının hesabı nasıl yapılır

Asgari ücret desteğine esas gün sayısı;

- 2023 yılında sigortalı çalıştırılmış işyerlerinde 2024 yılının her bir ayına karşılık gelen 2023 yılının aynı ayında, uzun vadeli sigortalı koluna tabi çalışanlardan prime esas kazancı 671,00 TL veya altında olan sigortalıların prim gün sayısı aşılmamak kaydıyla, 2024 yılında uzun vadeli sigorta koluna tabi sigortalıların prim gün sayısı dikkate alınarak,