Bir çalışanımız arabuluculukta anlaşma sağlanamaması nedeniyle alacak davası açmış. Mahkeme fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti ödenmesine karar vermiş. SGK bildirimlerini nasıl yapacağız, maliyeti ne kadar olur Serhat K.

davası sonrasında mahkemelerce sigortalılara ulusal bayram ve genel tatili (UBGT) günü ücretlerinin, hafta tatili ücretlerinin, fazla mesai ücretlerinin veya hak kazandığı halde kullanmadığı yıllık izin sürelerine ilişkin ücretlerin eksik ödendiğine veya ödenmediğine karar verilebilmektedir.

Sosyal güvenlik mevzuatına göre ücret niteliğinde sayılması nedeniyle prime esas kazanca dahil edilmesi gereken bu ödemelere ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerininmuhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin bir aylık süre içinde düzenlenerek verilmesi Sosyal Güvenlik Kurumunca işverenlerden istenilmekte; bir aylık süre içinde verilmemesi halinde bahse konu belgeler Kurumca re'sen düzenlenerek tahakkuk eden prim borçları ve idari para cezaları işverenlere tebliğ edilmektedir.

Mahkeme kararında eksik ödendiğine karar verilen ücretler hak edilen ayın kazancına dahil edilecek.

UBGT ücretlerinin, hafta tatili ücretlerinin ve fazla mesai ücretlerinin hak kazanılan ayın kazancına dahil edilmesi gerektiğinden bu ödemeler UBGT çalışmasının veya hafta tatili çalışmasının ya da fazla mesainin yapıldığı ayın kazancına dahil edilmek suretiyle; yıllık izin ücretlerinin ise akdin feshedildiği ayda hak kazanılması nedeniyle akdin feshedildiği ayın kazancına dahil edilmek suretiyle düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgelerimuhtasar ve prim hizmet beyannameleri ile SGK'ya bildirilmesi gerekiyor.

Hal böyle olmakla birlikte kimi zaman alacak davası sonrasında kesinleşen mahkeme kararında, sigortalılara yapılacak ödemelerin hangi aylara ilişkin olduğu belirtilmediğinden bu durumda alacak davasına konu olan ödemelerin hangi aylara ilişkin olduğu SGK tarafından mahkemeden sorulmakta; mahkemece hangi dönemlere ilişkin olduğu belirtilmiş ise mahkeme yazısında belirtilen aylar itibariyle belgelerinbeyannamelerin verilmesi istenilmekte, belirtilmemiş ise söz konusu ödemelerin akdin feshedildiği ayın kazancına dahil edilmek suretiyle düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilmesi işverenlerden istenilmektedir.

SGK Bildirimleri nasıl yapılacak

Geriye yönelik olacak yapılacak bildirim sırasında;

20206 ve öncesi dönemlere ilişkin prime esas kazançlar e-Bildirge v2 uygulaması üzerinden,

20207 ve sonrası dönemlere ilişkin prime esas kazançlar MUHSGK uygulaması üzerinden

SGK'ya gönderilebilecektir.

Alacak davasına konu olan ödemeler nedeniyle sigortalılara prim günü kazandırma gibi bir durum olmadığından, bu kararlar sonrasında düzenlenecek ek nitelikteki bildirgelerinbeyannamelerin günsüz (0 gün) ve SGK yazısında belirtilen SPEK üzerinden düzenlenmesi gerekecektir. Ayrıca bu belgelerin yasal süresi dışında verilmesi nedeniyle kanun numarasının da 0 olarak seçilmesi icap etmektedir.

Hangi yaptırımlarla karşılaşılacak

SGK'ya yapılacak bildirim sonrasında tahakkuk eden primlerin ödeme vadesinin sona erdiği tarihten tahsil tarihine kadar hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte ödenmesi gerekecektir.

Alacak davasına konu ödemelerin ilişkin olduğu dönemler;

2020Haziran ve öncesi ise her bir bildirge başına aylık asgari ücretin iki katı tutarında