İlginç bir dönem yaşıyoruz.

Hangi sanayiciyle konuşsam nitelikli insan bulmakta zorluk yaşadıklarını söylüyor.

Ama benzer yorumlaraartık Avrupa'nın gelişmiş ülkelerinde de rastlıyorum.

Avrupa'da birçok ülke altın vize uygulamalarıyla hem yatırımcı, hem de işçi bünyesine çekerken; Almanya bu politikaya her zaman muhafazakar yaklaşmıştı.

Almanya bile son yıllarda farklı bir politika izler oldu.

Örneğin fırsat kartı en son uygulamalardan biri...

Fırsat Kartı, AB üyesi olmayan vatandaşların iş aramak için bir yıl süreyle Almanya'ya gelmelerine olanak tanıyor.

Almanya, özellikle mühendislik, bilgi teknolojileri ve sağlık alanlarındaki açığı kapatmak için yılda yaklaşık 400 bin yeni vasıflı çalışana ihtiyaç duyuyor.

Peki Türkiye neden benzer bir modeli uygulamasın Ülkemizin de genç ve nitelikli iş gücünü kaybetmemesi, onları burada tutarak ülkemizin gelişimine katkı sağlamaları için yeni adımlar atması gerekiyor. İzmir, bu gençler için mükemmel bir seçenek olabilir.

strong class'read-more-detail'Haberin Devamı

Türkiye'nin geleceği, iyi yetişmiş, nitelikli gençlerinde saklı. Ne yazık ki birçok genç yetenek, daha iyi iş ve yaşam koşulları bulmak umuduyla yurt dışına göç ediyor. Bu beyin göçünü durdurmak ve gençlerimizi ülkemizde tutmak için yeni politikalar geliştirmeliyiz. Almanya'nın Fırsat Kartı uygulaması, bize bu konuda ilham verebilir.

İzmir, Türkiye'nin batısında yer alan, modern yaşam koşulları, gelişmiş altyapısı ve kültürel zenginlikleri ile gençler için ideal bir şehir. Teknoloji ve inovasyon merkezleri, üniversiteleri ve dinamik iş hayatı ile İzmir, nitelikli gençlerimizi çekmek ve burada tutmak için mükemmel bir yer. Şehrin sunduğu yüksek yaşam kalitesi ve iş imkanları, gençlerin yurt dışına gitmek yerine İzmir'de kalmayı tercih etmelerini sağlayabilir.

Aynı şekilde Kanada da benzer bir model uygulayarak nitelikli göçmenleri ülkesine çekiyor. Kanada, Express Entry sistemi ile yabancı işçilerin kolayca ülkeye yerleşmelerini sağlıyor. Bu sistem, iş gücü açığını kapatmak ve ekonomik büyümeyi desteklemek için etkili bir yol sunuyor.

strong class'read-more-detail'Haberin Devamı

Örneğin, İzmir'de hayata geçirilecek bir "Fırsat Kartı" uygulaması, gençlerin bir yıl boyunca iş aramalarını ve bu süre zarfında yarı zamanlı çalışmalarını mümkün kılabilir. Böylece, gençlerimiz hem iş deneyimi kazanır hem de ülkemizin gelişimine katkı sağlar.

Son yıllarda İzmir'deki odalar birlikte hareket ediyorlar ve ortak birçok projede ortak irade gösteriyorlar.

Bence İzmir Ticaret Odası, Ege Bölgesi Sanayi Odası ve İzmir Ticaret Borsası bakanlıkların da desteğini alarak bir proje geliştirebilir.

Neden olmasın

Türkiye gençlerimizi kaybetmemek için kendi "Fırsat Kartı" modelini geliştirmelidir. Bu model nitelikli gençlerin Türkiye'de kalmasını teşvik edecek çeşitli avantajlar sunmalıdır. Örneğin vergi indirimleri, iş kurma desteği ve eğitim fırsatları gibi teşvikler, gençlerin burada kalmasını ve ülkemizin kalkınmasına katkı sağlamalarını mümkün kılabilir.

strong class'read-more-detail'Haberin Devamı

Ben bu model için İzmir'i öneriyorum.

Ve odaların bu proje için kaynak yaratabileceğini düşünüyorum.

Sonuç olarak Türkiye'nin geleceği gençlerimizde saklı. Onları burada tutmak ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gerekli ortamı sağlamak, ülkemizin kalkınması için büyük önem taşıyor. İzmir gibi modern ve dinamik şehirlerimiz, bu gençler için ideal bir yaşam ve çalışma ortamı sunabilir. Almanya ve Kanada'nın başarılı modellerinden ilham alabilirler.

Mourinho'nun gelmesi

Türkiye için fırsat

Fenerbahçe'de teknik direktörlük görevine dünyaca ünlü isim Jose Mourinho getirildi. Kariyeri boyunca birçok şampiyonluk kazanmış, kupalar kaldırmış bir hoca Mourinho...Türkiye futbolda zor bir ligdir; başarılı olup olmayacağını göreceğiz.