Türkiye, küreselleşmenin etkisiyle iş gücü piyasasını yeniden şekillendiriyor. Geçtiğimiz hafta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından başta 12. Kalkınma Planı olmak üzere politika belgelerinde çizilen çerçeve, sektörel ve mesleki analizler, sektör temsilcilerinin talepleri, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri, idari kayıt ve veriler dikkate alınarak ihtiyaçlar doğrultusunda yabancı çalışma izinleri kriterleri güncellendi. Özellikle nitelikli yabancı iş gücünün ülkeye kazandırılması ve Türkiye'nin küresel rekabette geri kalmaması adına yapılan söz konusu düzenlemeler, iş gücü piyasasındaki dengeler açısından da son derece önemli.

strong class'read-more-detail'Haberin Devamı

Bu güncellemelerin temelinde, Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu iş gücünün öncelikli olarak yerli iş gücünden karşılanması yer alıyor. Ancak yerli iş gücünün yetersiz kaldığı durumlarda, uluslararası iş gücünün tamamlayıcı etkisinden faydalanılması planlanıyor. Bu düzenlemelerle Türkiye, bir yandan yerli istihdamı korurken diğer yandan nitelikli yabancı iş gücünü ülkeye çekmeyi hedefliyor. Bugünkü yazımda yabancı çalışma izni kriterlerindeki değişiklikleri ve yenilikleri ele almaya çalışacağım.

- Yüksek Düzeyde Satış Yapan İşyerleri: Öne çıkan değişikliklerden ilki, yüksek düzeyde satış yapan işletmelere yönelik istihdam kriteri muafiyeti. Net satış tutarı 50 milyon TL'yi geçen iş yerleri, 5 yabancı çalışanı istihdam ederken yerli iş gücü oranına uymak zorunda olmayacak. Bu, büyük şirketler için ciddi bir kolaylık getiriyor.

- Nitelikli Yatırımcılar: Yatırımcılara yönelik ciddi teşvikler söz konusu. 100.000 doları ve üzeri sermaye payı olan yabancı yatırımcılar, istihdam kriteri muafiyetinden faydalanacak. Türkiye, bu hamleyle hem yüksek teknoloji gerektiren işler hem de büyük yatırımcılar için kapılarını daha da aralıyor.

- Turizm Sektörü: Özellikle turizm ve sağlık turizmi sektörleri için de önemli esneklikler getirilmiş. Turizmde uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacak yabancılar, belirli koşulları sağladıklarında yerli iş gücü istihdam etme zorunluluğundan muaf tutulacak.

strong class'read-more-detail'Haberin Devamı

Bu bakımdan, turizm sektöründe faaliyette bulunan ve ÇSGB tarafından aranan koşulları karşılayan işyerlerinde, uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde istihdam edilecek yabancılar adına yapılan çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde, en az on Türk vatandaşı çalıştırılması halinde ayrıca istihdam kriteri aranmayacak. Bununla birlikte, sektörde faaliyette bulunan turizm işletmesi belgesi sahibi turizm işletmeleri bünyesinde sözleşme ile faaliyet gösteren işletmelerde (kuaför, kuyumcu, deri, halı, tekstil vb.) çalışacak yabancılar adına yapılan çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde en fazla iki yabancı için istihdam ve mali yeterlilik kriterleri de aranmayacak.

Sağlık turizmi alanında faaliyet gösteren ve yetkilendirilmiş aracı kuruluşlarda çalışacak yabancılar adına yurt içinden yapılan çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde en fazla beş yabancı için istihdam ve mali yeterlilik kriterleri aranmayacak.