Pandemide yaygınlaşan uzaktan çalışmanın yararlarının yanında riskleri de var. ILO ve WHO'nun ortak raporunda, uzaktan çalışanların sağlıklı, mutlu, üretken olması için iş yerlerine bir dizi öneride bulunuluyor.Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından yayınlanan "Sağlıklı ve Güvenli Uzaktan Çalışma" başlıklı yeni bir rapor, güvenli ve üretken uzaktan çalışma ve hibrit çalışma biçimleri için önemli tavsiyeler içeriyor. Söz konusu raporda, uzaktan çalışmanın çalışanların sağlığı bakımından yararları ve riskleri ile Kovid-19 küresel salgını ve çalışma yaşamının dijital dönüşümü nedeniyle ortaya çıkan farklı uzaktan çalışma düzenlemeleri ve biçimlerine uyum sağlamak için yapılması gereken değişiklikler ortaya konulmuş.YararlarıILO ve WHO'nun ortak çalışmasına göre, uzaktan çalışmanın imkan tanıdığı esnek çalışma saatleri sayesinde çalışanlar açısından iş-özel yaşam uyumunun artması, fiziksel aktivite fırsatları, daha az trafik ve işe gidiş-geliş süresi, daha az hava kirliliği gibi yararlar söz konusu. Bununla birlikte, uzaktan çalışma işveren açısından da daha yüksek üretkenlik ve daha düşük işletim giderleri gibi olumlu sonuçlar yaratabiliyor. Ancak rapora göre, Kovid-19 küresel salgını deneyiminden hareketle, uzaktan çalışmanın ağır etkilerinden de bahsetmek mümkün.RiskleriRapora göre, uygun biçimde planlama, örgütlenme, sağlık ve güvenlik desteği olmadığında, uzaktan çalışma, çalışanların akıl ve beden sağlığı ve toplumsal esenliği üzerinde önemli olumsuz etkiler yaratabiliyor. Bu etkileri; sosyal izolasyon (yalıtılmışlık), tükenme, depresyon, aile içi şiddet, kas-iskelet ve diğer yaralanmalar, göz yorgunluğu, sigara ve alkol tüketiminde artış, daha uzun süreli oturma ve ekran karşısında kalma, sağlıksız biçimde kilo alma şeklinde sıralamak mümkün. Dolayısıyla, uzaktan çalışma esnasında sağlık ve güvenliği koruma ve desteklemede hükümet, işveren ve çalışanlar ile işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği birimlerinin yeni önlemler alması gerekiyor. Bu anlamda, sosyal diyalog mekanizması da kritik bir önem taşıyor.var taboolaDivId "";var taboolaPlacement "";if (adServiceConfig.isMobile()) {taboolaDivId "mid-article-thumbnails_mobile1_milliyet-" 6707764;taboolaPlacement"Mid Article Thumbnails_mobile1_milliyet";}else {taboolaDivId "mid-article-thumbnails_desktop1_milliyet-" 6707764;taboolaPlacement "Mid Article Thumbnails_desktop1_milliyet";}window._taboola window._taboola || ;_taboola.push({ mode: 'thumbnails-mid-a', container: taboolaDivId, placement: taboolaPlacement, target_type: 'mix' });_taboola.push({ article: 'auto', url: 'https:www.milliyet.com.tryazarlarcem-kilicuzaktan-calisanlarin-sagligini-korumak-6707764' });Milyonlarca kişiKüresel salgın, uzaktan çalışmada bir patlamaya yol açmış ve çok sayıda çalışan açısından işin doğasını neredeyse akşamdan sabaha değiştirmişti. Kovid-19 salgını omikron varyantı ile birlikte bir süre önce dünyanın pek çok bölgesinde yeniden yükselişe geçti. Bu durumun temel etkilerinden biri, işyerlerine dönmüş pek çok çalışan için yeniden uzaktan çalışma anlamına geliyor. Dahası, uzmanlar hala salgından çıkış ve "eski normale" dönüş için tam bir tarih veremiyorlar. Bu bakımdan, salgınla mücadele en etkin yöntem olduğu üzerinde fikir birliği sağlanan aşılama çalışmalarına rağmen henüz "salgın bitti" demek mümkün değil. Dolayısıylauzaktan çalışma ve hibrit çalışma biçimleri devam edecek.ÖnerilerILO ve WHO'nun ortak raporunda, Kovid-19 sonrası dönem yeni normal olarak tanımlanırken, söz konusu dönemde uzaktan çalışmaya devam eden milyonlarca çalışanın sağlıklı, mutlu, üretken ve insana yakışır işlere sahip olmasını sağlamak üzere yeni ve destekleyici politika, norm ve uygulamalara geçilmesinin önemi üzerinde