Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ölüm aylığı veya ölüm geliri almakta iken evlenmeleri nedeniyle aylıkları kesilen hak sahibi kız çocuklarına, evlenme ödeneği, kamuoyunda bilinen adıyla çeyiz parası ödüyor. Bir defaya mahsus verilen bu ödeme, evlilik nedeniyle kesilen ölüm aylığı veya ölüm gelirinin belirli bir süreye karşılık gelen tutarının peşin ol
31.07.2026
79
Emzirme ödeneği kimlere verilir Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilmekte. Ayrıca hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine em
28.07.2026
69
Özel bir firmada çalıştım. Maaşım yüksek olmasına rağmen asgari ücretten ödendi. Ben bu iş yerinden ayrıldım, bir miktar alacağım kaldı. Eski işverenim alacağımı ödemek istemiyor. Ne yapabilirim Sevgili okurum, ücretinizin yüksek olduğuna ilişkin elinizde belgeler var ise yani bunu ispatlayabiliyorsanız, kalan alacağınızı yasal yollara başvurarak i
26.07.2026
81
Bir şirkette 10 yıldır çalışıyorum. Her yıl yıllık iznimin hepsini kullandırmıyorlar. İzinlerim her yıl birike birike şu an itibarıyla 150 gün oldu. Bu bana haklı fesih hakkı verir mi İşçinin hak kazanmış olduğu haklarını işverenin kullandırmaması çalışma hukukuna aykırıdır. Şöyle ki; Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2001/17459 esas numaralı kararında
18.07.2026
87
Eşimden dolayı SSK'dan malul dul ve yetim aylığı almaktayım. İşe girmem halinde aylığım kesilir mi 5510 sayılı Kanun'un 34'üncü maddesi gereği ölüm aylığı bağlanan eşin aylığı ancak, evlenmesi halinde kesilir. Çalışması halinde kesilmez. İş kazası için hangi şartlar aranıyor Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için aranılan şartlar neler Bir işçi
11.07.2026
72
İşçi olarak çalışan birisinin aynı anda ikinci bir işte çalışması İş Kanunu bakımından bir engel doğurur mu İkinci işte çalışmak yasak mı İki yerden sigorta primi yatsa sakıncası var mı İş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı yoksa veya işveren işçinin başka bir işte çalışmasına izin vermiş ise işçi başka bir işte de çalışabilir. Adınıza iki
07.07.2026
103
İşverenimiz artık gece çalışması yapılacağını, fabrikaya vardiya sistemi getireceğini belirtti ve bunun için hazırlıklara başlandı. İş yerinde gece çalışması nasıl yapılacak Gece çalışmasının koşulları nedir Gece çalışması nasıl yapılır Şartlar nasıl düzenlenmeli Gece çalışma postaları, 24 saatlik süre içinde en az 3 işçi postası çalıştırılacak ş
30.06.2026
80
Bu yılın başında, İstanbul'da bulunan köy derneğimize dernek başkanı seçildim. Yürüttüğüm görev nedeniyle aylık belli bir tutarda huzur hakkı alıyorum. Aldığım bu huzur hakkı nedeniyle sigortalı olmam gerekir mi A.Ç. Türk Medeni Kanunu'na göre dernekler, gerçek veya tüzel en az 7 kişinin kazanç paylaşma dışında belirli ve ortak bir amacı gerçekleşt
28.06.2026
81
Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapan binlerce sözleşmeli erbaş ve eri ilgilendiren önemli bir kanun teklifi TBMM komisyonunda kabul edildi. Teklifin yasalaşması halinde, en az 7 yıl görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlere çeşitli kamu kurumlarında çalışma imkânı tanınacak. Düzenleme ile uzun yıllar güvenlik hizmetlerinde görev y
14.06.2026
145
Kamu kurumlarında memur ve sözleşmeli personel olarak görev yapmak isteyen milyonlarca aday için 2026 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) takvimi büyük önem taşıyor. Başvuru tarihlerini kaçırmak istemeyen adayların sınav ve başvuru takvimini dikkatle takip etmeleri gerekiyor. 2026 yılında KPSS Lisans, Ön Lisans, Ortaöğretim ve Din Hizmetleri Al
07.06.2026
90
Bedensel engelli bir çocuğum var. Hem ona bakıyorum hem de çalışıyorum. Erken emeklilik imkanından nasıl yararlanabilirim 5510 sayılı Kanun'un 28'inci maddesine göre, yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, 01.10.2008 tarihinden sonraki prim
01.06.2026
107
Kurban Bayramı'nda çalışanların en çok merak ettiği konuların başında bayram günlerinde çalışmanın zorunlu olup olmadığı geliyor. Özellikle özel sektör çalışanları; bayram mesaisinde ücretlerin nasıl hesaplandığını, işe gitmemenin sonuçlarını ve yasal haklarının neler olduğunu araştırıyor. İş hukukunda bu konuda temel belirleyici unsur ise iş sözle
30.05.2026
130
421
420
419
408
365
364
331
324
320
306
© 2025
