Sosyal medya hesabımdan "Memur sendikalarının yapması gerekip de yapmadığıyapamadığı kamu personelini ilgilendiren 3 konuyu yazabilir misiniz" soruma yüzlerce yorum yapıldı. Yorumlar dikkatlice incelendiğinde memurların ciddi rahatsızlıkları olduğu anlaşılmaktadır. Bu yazımızda konuyu açıklamaya çalışacağız.ELEŞTIRILER HANGİ KONULARDA YOĞUNLAŞIYORÖncelikle sendikal faaliyetlerin ciddi emek, çaba ve tecrübe isteyen işler olduğunu ifade etmemiz gerekiyor. Elbette sendikaların ellerinde sihirli değnek yok. Yine her taleplerini bire bir yaptırma gibi bir güçleri de yok. Ancak güçlü mali yapıları nedeniyle memur sorunları hakkında bilimsel raporlar hazırlayarak sorunların çözümüne katkı sağlayabilirler.Memur sendikalarının internet sayfalarında memurların sorunlarına yönelik bilimsel içerikli raporlara yer verildiğini görüyoruz. Öncelikle bunların yetersiz olduğunu belirtmemiz gerekiyor.Bu girişten sonra sendikalara yönelik eleştirilerin yoğunlaştığı konuları aşağıda sıralayarak çözüm önerilerimizi sıralamaya çalışacağız.KAMUDA ÇALIŞAN MÜHENDİSLER ÇOK DERTLİYazılarımıza yapılan yorumların çoğu kamu mühendisleri tarafından yapıldığını görüyoruz.Zaman zaman kamu mühendislerinin sorunlarını köşemizde gündeme getirmiş ve seslerinin duyulmasını sağlamaya çalışmıştık. Kamu mühendislerinden bize gelen okuyucu e-postaları ve sosyal medya paylaşımları seslerinin yeterince duyulmadığı izlenimi oluşturmuştur.Bu konuda memur sendikalarının kendilerine yeterince sahip çıkılmadığı yönünde yoğun bir eleştiri olduğunu görüyoruz. Memur sendikalarının internet sayfalarında kamu mühendislerinin sorunlarına yönelik ciddi bir bilimsel çalışmaya rastlamadık. Kim bilir belki de yapılmıştır da bizim haberimiz yoktur.Bize göre sendikaların kamu mühendislerinin sorunlarına yönelik ciddi bir çalışma yapmaları yerinde olacaktır. Bu çalışmalar için mali sıkıntılarının olmadığını düşünüyoruz. Özellikle 3600 ek gösterge düzenleme sonrasında göreceli olarak emeklilik yönünde durumlarının kötüleştiğini net bir şekilde söyleyebiliriz.Bu çerçevede memur sendikalarının https:twitter. comahmetunluysafak status1753143473694212438 linkinde yer alan okuyucu eleştirilerini ve yorumlarını okumalarını öneririz.KADROYA GEÇEN ÖĞRETMENLER AİLE BİRLİĞİ İSTİYOROkuyucularımız; 31'in revize edilmesi ile bir an önce 11 geçilerek aile birliği sağlanmasını talep ediyor.Daha önceki yazılarımızda da belirttiğimiz üzere öğretmenlerin aile birliği sorununa bir denge içerisinde çözüm üretilmesi gerekmektedir. Yani ne öğrenciler öğretmensiz kalmalı ne de eşler ve çocuklar anne ve babadan uzak kalmalıdır. Bu konuda memur sendikalarının ortaklaşa bir çalıştay düzenleyerek sorunun kalıcı olarak çözümüne katkı sağlamaları gerektiğini düşünüyorum.Çalıştayın ortaklaşa olmasının en büyük faydası ise mevcut sorunun ortak olmasından kaynaklanmaktadır. Nihayetinde ortada ciddi bir sorun varsa bu soruna ortak çözüm üretilmesi gerekmektedir. Çalıştay sonrasında ortaya çıkacak bilimsel bir rapor ve bildiri sorunun çözümüne çok büyük bir katkı sağlayacaktır.YARDIMCI HIZMETLER SINIFI PERSONELI ÇÖZÜM BEKLIYORYardımcı hizmetler sınıfı personelinin sorunlarını gündeme getirmiştik. Bu sorunları da özlük hakları, görev tanımları, görevde yükselme ve çalışma şartları başlıkları altında toplamıştık. YHS personeli memur sendikalarının yeterince sorunlarının gündeme getirilmediğini ve kendilerine sahip çıkılmadığını ifade ediyorlar.Memur sendikalarının YHS personelinin sorunları hakkında bilimsel bir rapor hazırlayarak ilgili makamlara vermelerinin ve çözümün de takipçisi olmalarının faydalı olacağını düşünüyoruz.MEMUR SENDIKALARI LIYAKATSIZ ATAMALAR IÇIN HAREKETE GEÇMELILEROkuyucularımız kamu kurumlarında yapılan liyakatsiz atamalar için memur sendikalarının harekete geçmelerini bekliyor.Memur sendikaları kendi üyelerinin atalarda öncelenmesinden ziyade bir sistem dahilinde liyakatin esas alınmasını merkeze almaları daha adil olacaktır. Bunun için de liyakatsiz bir atamaya