Uzun yıllar asgari ücret altışar aylık dönemler itibarıyla belirlenmiştir. Ancak bu uygulama 2016 yılında değiştirilerek yıllık olarak belirlenmeye başlanmıştır. 2022 yılında bu uygulama tekrar altışar aylık dönemler itibarıyla belirlenmeye başlanmıştır. 2024 yılında uygulama tekrar 2022 yılı öncesine döndürülerek yıllık olarak belirlenmeye başlamıştır. Asgari ücretin artmaması toplumu sevinenler ve üzülenler olarak ikiye böldü dersek abartı yapmamış oluruz. A- Asgari ücretle ilgili genel açıklamalar1- Asgari ücret sadece asgari ücretle çalışanları ilgilendirmezAsgari ücret tutarı 85 milyon vatandaşı doğrudan veya dolaylı olarak etkilemektedir. Asgari ücret memurların, sözleşmeli personelin ve işçilerin de içinde bulunduğu 85 milyonu doğrudan veya dolaylı olarak etkiler. Kimilerinin eline geçen ücret tutarı artarken kimilerinin de üzerindeki mali yük artmaktadır.Kimileri aylık almaya hak kazanır kimilerinin aylığı kesilir, kimilerinin maaşı kimilerinin de ödeyeceği borç artar. Dolayısıyla asgari ücret artışı birçok kesimi doğrudan veya dolaylı olarak etkileyen bir özellik arz etmektedir. 2024 yılının ocak ayı itibarıyla uygulanan brüt 20 bin 2,5 TL, net olarak da 17 bin 2,12 TL tutarındaki asgari ücret aralık ayı sonuna kadar aynı tutarda kalacaktır. Asgari ücretle çalışan büyük bir kesim üzülürken büyük bir kesim de sevinecektir. Asgari ücrette artış olmaması çalışanların hiçbir şekilde maaşlarının artmayacağı anlamına gelmemektedir. Elbette durumu uygun olan işverenler çalışanların ücretlerinde iyileştirme yapabilir ve buna engel bir durum da yoktur. B- Asgari ücretin sabit kalmasıyla üzülenler Asgari ücrette artış olmamasından üzülecek olanları maddeler halinde sıralayacağız. 1- Asgari ücretin sabit kalması memur, sözleşmeliler ve diğer çalışanları üzecektirBelirlen asgari ücretten gelir vergisi alınmayacağı için asgari ücretliler için belirlenen net tutar kadar bütün çalışanların vergi matrahından indirim yapılmaktadır. Bu nedenle memurlar ve sözleşmeli personeller dahil çalışanlar için de asgari ücretin önemli bir etkisi bulunmakta ve doğrudan etkilenmektedir. Her ay 17 bin 2,12 TL kadar ücret gelir vergisi matrahından indirilecektir. Temmuz ayında artış olmuş olsaydı memur, sözleşmeli personel ve diğer çalışanların maaşlarına önemli bir etkisi olacaktı. Artış olmadığı için vergi matrahından indirilecek tutar ocak ayındaki tutar kadar uygulanmaya devam edecektir.2- Asgari ücretin artmaması evde bakım parası alanları üzebilirBakıma muhtaç engelli ve bakıma muhtaç engelliye evde bakım hizmeti veren kişilere Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ödenmekte olan evde bakım ücretleri memur maaş katsayısına göre belirlendiği için asgarî ücret artışı evde bakım ücretini etkilemiyor. Ancak, asgari ücret evde bakım parası alacakların belirlenmesinde etkili olmaktadır. Yani asgari ücretin çok artması birçok yeni kişiye maaş bağlanması anlamına gelmektedir. Bu nedenle asgari ücretin artmaması bazılarının aldığı maaşın kesilmesine sebep olacaktır.1 Ocak sonrası hane halkının kişi başına düşen gelirinin 11.334,74 TL'nin altında olması yeterli olacaktır. Kişi başına gelirinden dolayı başvurusu reddedilenler asgari ücret artışı sonrasında yeniden başvurabilirler. 65 yaş aylığı bağlanabilmesi için ise 1 Ocak'tan itibaren 5.667,37 TL'nin altında olması yeterli kabul edilecektir. Asgari ücretin artması birçok yeni kişiye maaş bağlanması anlamına gelmektedir. Asgari ücretin artmaması ise birçok kişinin maaşının kesilmesine sebep olacaktır.3- Asgari ücretin sabit kalması işsizlik ödeneği alacakları üzecektirİşsizlik ödeneği tutarı, onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçememektedir. Alt limit ise brüt asgari ücretin yüzde 40'ıdır. Dolayısıyla asgari ücret artışı işsizlik ödeneğinin hem tabanını hem de tavanını arttırmaktadır. Buna göre brüt işsizlik ödeneği tavanı ocak ayında 20.002,5 80 16.002 TL (Neti