Eşimden dolayı SSK'dan malul dul ve yetim aylığı almaktayım. 4/a'lı olarak işe girmem halinde aylığım kesilir mi 5510 sayılı Kanun'un 34'üncü maddesi gereği ölüm aylığı bağlanan eşin aylığı ancak, evlenmesi halinde kesilir. Çalışması halinde kesilmez. İş kazası için hangi şartlar aranılıyor Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için aranılan şartlar n
28.09.2025
42
İşçi olarak çalışan birisinin aynı anda ikinci bir işte çalışması İş Kanunu bakımından bir engel doğurur mu İkinci işte çalışmak yasak mı Adıma iki yerden sigorta primi yatsa sakıncası var mı İş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı yoksa veya işveren işçinin başka bir işte çalışmasına izin vermiş ise işçi başka bir işte de çalışabilir. Adını
14.09.2025
72
Şirket aracını kullanırken kullandığınız araca trafik cezası kesilirse bu cezayı kim ödeyecek İşçi mi işveren mi Şirketlerde çalışanlar dikkat! Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, şirket aracına kesilen trafik cezalarının, işçinin rızası olmadan maaşından kesilemeyeceğini karar altına almış bulunmakta. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E: 2017/13342, K: 2019/16167
08.09.2025
45
Emzirme ödeneği kimlere verilir Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilmekte. Ayrıca hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine em
05.09.2025
36
Trafik kazası sebebiyle üniversitelere bağlı hastaneler ve diğer bütün resmi ve özel sağlık kurum ve kuruluşları tarafından sunulan sağlık hizmet bedelleri Sağlık Uygulama Tebliği'nde yer alan hükümler çerçevesinde SGK tarafından karşılanmakta. Acil hallerde kurum ile sözleşmeli olmayan sağlık hizmet sunucularına da başvurulabilir. Sağlık güvenceni
03.09.2025
56
Vergi indiriminden faydalanıp emekli oldum. Emekli olduktan sonra da çalışıyorum. Emekli olduğum için de başta beni çıkaracaklarını söylediler. İşe iade imkanım var mı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18'inci maddesinde "30 veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işç
31.08.2025
69
Sağlık Uygulama Tebliği'ne göre SUT eki EK-2/D-2 Listesinde (*) işaretli tanılar hariç olmak üzere bir hasta için son bir yıl içinde bir bölge için en fazla 30 seans fizik tedavi ve rehabilitasyon tedavisi SGK tarafından karşılanmakta. Bir yıl içinde, aynı bölgeye yö nelik 30 seans olan fizik tedavi hakkınız için en fazla iki sağlık raporu düzenlen
29.08.2025
41
İşçi emeklisi eşim aylığını her ayın 24'ünde bankadan alıyordu. Ancak eşimi ayın 22'sinde kaybettik. Eşimin vefatının ardından bankaya gittiğimde emekli aylığının yatırıldığını gördüm. Bu parayı çeksem SGK geri ister mi Öncelikle başınız sağolsun. SGK, işçi emeklilerinin aylıklarını her ayın 17 ila 26'sında ödemektedir. Ödemenin tam günü ise, tahsi
28.08.2025
48
ÜCRETLERIN hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bağ
25.08.2025
44
Özel sektör çalışanıyım. Biz yılın yarısında yani 6 aya yakın bir süre 12 saat çalışıyoruz. Kıdem tazminatı hesaplamasında, yaptığımız fazla mesailerin bir önemi var mı Kazançlarımız bordrolarımızda tam görünüyor. Sayın Okurum, kıdem tazminatının hesabında ikramiye ve ilave tediyeler (tevşik, başarı vb), temettüf, devamlı ödenen primler, devamlı öd
17.08.2025
47
273
269
260
249
© 2025
