Ali Şerbetçi

Takvim

HTTP/2 200 content-type: text/html; charset=utf-8 xcacheduration: 3600 access-control-allow-origin: * referrer-policy: no-referrer-when-downgrade

İş yerinde yaşanan bir gönül ilişkisi, işveren açısından iş akdinin haklı nedenle feshi için yeterli bir sebep olabilir mi Bu durum özel hayatın gizliliği kapsamında korunur mu Bu sorunun cevabı, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 15.04.2019 tarihli kararıyla açık ve net şekilde verilmiştir. Yargıtay söz konusu kararında; evli ve üç çocuk sahibi olan bi

HTTP/2 200 content-type: text/html; charset=utf-8 xet-cookie: last-modified: Sun, 18 Jan 2026 04:04:57 GMT via: TMGRUP, 1.1

Memurlar kendi ürettiği resim ve heykel gibi el sanatı sanat eserlerini satabilir mi Şirketlere satış sözleşmesi yaparak satabilir mi Resim, heykel ve el sanatı vb. sanat eserlerinin 5846 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi, mesai saatleri dışında icra edilmesi, bu faaliyetten 5846 sayılı Kanun kapsamında elde edilen mali haklar haricinde he

HTTP/2 200 content-type: text/html; charset=utf-8 xet-cookie: last-modified: Sat, 17 Jan 2026 04:41:03 GMT via: TMGRUP, 1.1

Büyükşehir kapsamına giren illerdeki belediyelerde veya büyükşehir belediyelerine bağlı kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda çalışan kamu görevlilerine, toplu taşıma kartının verilme usul ve esasları neler Nakden ödeme yapılabilir mi Konuya ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'nce verilen 15.12.2025 tarihli ve 5

HTTP/2 200 content-type: text/html; charset=utf-8 xet-cookie: last-modified: Sun, 04 Jan 2026 04:37:22 GMT via: TMGRUP, 1.1

Tüp bebek merkezine mesai saatleri içinde müracaat ederek söz konusu merkezde muayene (ayakta tedavi) edilmesi sırasında ya da muayene sonrası tetkik ve tahlillerde geçirdiği sürelerde memur izinli sayılır mı Memurun SGK ile sözleşmesi bulunmayan tüp bebek merkezine mesai saatleri içinde müracaat ederek söz konusu merkezde muayene (ayakta tedavi)

HTTP/2 200 content-type: text/html; charset=utf-8 content-length: 88612 xet-cookie: content-encoding: gzip via: TMGRUP, 1.1

Lise ve dengi okulda 11. ve 12 . sınıfta okuyanlar devlet memuru olabilmek için 2026 KPSS'ye girebilir mi Sınava başvurmalarında sakınca var mı Üniversite sınavına hazırlananlar 2026 KPSS'ye girebilir mi 2026 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS), lisans, önlisans ve ortaöğretim düzeylerinde gerçekleştirilecek. KPSS'den alınan puanlar 2 yıl süreyle g

HTTP/2 200 content-type: text/html; charset=utf-8 x-tmd-cache-extra-keys: 9ddcd36f-90a9-45d6-ae05-cca0510da0ae xcacheduration:

İş yerimizde çalışmaya devam eden bir sigortalı için yanlışlıkla İşten Ayrılış Bildirgesi verilmiş, ancak hizmetleri 30 gün üzerinden bildirilmiş. Bu durumu yaklaşık 3 ay sonra fark ettim. Bu hatayı, idari para cezası yemeden nasıl düzeltebilirim N. ÖZ Öncelikle şunu belirtelim ki, bildirgenin yanlışlıkla verildiğini, sigortalının işten ayrılış ta

HTTP/2 200 content-type: text/html; charset=utf-8 content-length: 88230 xet-cookie: content-encoding: gzip via: TMGRUP, 1.1

KPSS puanları ne kadar geçerli Kamu personel seçme sınavına giren memur adayları Kamu Personel Seçme Sınavı esas alınmak üzere B grubu kadrolara atamada hangi puan türünün kullanılacaklar KPSS sınavında hangi okul mezunları hangi puan türünü kullanacak KPSS puanının geçerlilik süresi ne kadar KPSS sonuçları, açıklanmasından itibaren iki yıl süreyl

HTTP/2 200 content-type: text/html; charset=utf-8 xcacheduration: 3600 access-control-allow-origin: * referrer-policy: no-referrer-when-downgrade

Kamu kurumlarında 4857 sayılı Kanun'a tabi çalışmakta olan bir personele refakat izni verilir mi 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un ek 1'inci maddesi çerçevesinde ka

Devir çalışanı etkiler mi

İş yerinin devri çalışanı etkiler mi İş yerinin çeşitli nedenlerle başkasına geçmesi veya el değiştirmesi halinde işçilerin yıllık izin hakları bundan etkilenir mi İş yerinin çeşitli nedenlerle el değiştirmesi veya başkasına geçmesi halinde, bu iş yerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin haklarında bir değişiklik olmaz. Bir diğer ifade ile iş

İşçiler bunları yapmayın

7 ay sigortalı çalıştım, yedinci ay sadece bir gün devamsızlık yaptım, ertesi gün işverenle müdür hakaret ederek işten kovdu ve üç gün devamsız gösterdi. Tazminatımı vermek istemediler, haklarım nelerdir ve nasıl alabilirim Sözleşme hangi hallerde sona erdirilir İş Kanunu'nda iş sözleşmesini sona erdirme sebepleri şöyledir: a) İş sözleşmesi yapıldı