İşçilere verilen 'yemek bedeli' ile ilgili olarak Danıştay 10'uncu Dairesi 2024 yılında bir karar verdi. Bu kararla birlikte Danıştay, Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin ilgili maddesi ile Sosyal Güvenlik Kurumu'nun 202222 sayılı "Yemek Bedeli" konulu Genelge'nin ilgili maddelerini iptal etti.

Bu konuda çeşitli mecralarda işçilere verilen yemek kartlarının yemek alımı dışında mesela marketlerde kullanımına sınır getirildiğine ve yemek kartlarına prim kesintisi getirildiğine ilişkin bazı iddialar gündeme getirilmektedir. Öncelikle yemek kartlarının market, pastane, büfe ve benzeri yerlerde kullanımına sınırlama getirilmesi söz konusu değil. Yemek kartları için istisnanın kaldırıldığı ve SGK primi kesintisi getirildiği iddiası da doğru değil.

Danıştay'ın iptal ettiği hususlar yemek bedelinin SGK'nın prime esas kazanca dahil edilmeyecek miktarının hesaplama şeklini belirlediğinden dolayı hukuki boşluk oluşmuştu. Aslında SGK'nın yaptığı düzenleme Danıştay'ın verdiği karar nedeniyle ortaya çıkan bu boşluğu doldurmaktır. Düzenlemeyle SGK, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı 158 TL olarak belirledi.

Yeni duruma ilişkin yayınlanan genelgeye göre;

İşverenlerce işyerinde veya müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek verilmesi amacıyla işverenler tarafından ödenen yemek bedelleri sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.

İşverenlerin üçüncü şahıslarla anlaşarak yemek hizmetini kendi işyerinde veya müştemilatında sunması halinde üçüncü şahıslara fatura karşılığı yapılan ödemeler de prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

İşverenin üçüncü kişilere ait restoran ve bunun gibi yerlerde sigortalıya yemek vermesi halinde ödenen yemek bedeli prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Yemek bedeli adı altında nakden yapılan ödemelerin günlük 158 TL'ye kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir. Mesela sigortalısına 2025Ocak ayında 5 bin TL tutarında nakit yemek bedeli ödenmiştir. Sigortalının ilgili ayda 22 gün fiilen (158 TL x 22 gün 3.476 TL) çalıştığını varsayalım. Bu durumda prime esas kazanca dahil edilecek yemek bedeli (5.000 TL - 3.476 TL 1.524 TL) 1 bin 524 liradır.