Türkiye kadın istihdamını artırmak için çok sayıda yasal düzenleme yaptı, teşvik ve destek programlarını hayata geçirdi. İşgücü piyasalarında kadınların daha fazla yer almasını sağlayan uygulamalar kadın istihdamında önemli artışlar getirdi.

Özellikle 2002 yılından bugüne kadın işgücü istatistiklerine baktığımızda kadın istihdam verilerindeki artış performansını görebiliriz...

l 2002 yılında yüzde 25,3 olan kadın istihdam oranı, 2024 Haziran ayında yüzde 32,1 olarak gerçekleşti.

l 2002 yılında 6 milyon 122 bin olan kadın istihdam sayısı, 2024 Haziran ayında 10 milyon 697 bin kişiye yükseldi. 22 yılda kadın istihdam sayısı yaklaşık 4 milyon 570 bin kişi artmıştır.

l Kadınların işgücüne katılma oranı 2002 yılında yüzde 27,9 iken 2024 Haziran ayında yüzde 36,7 olarak gerçekleşti.

l Kadın işgücü sayısı 2002 yılında 6 milyon 760 bin kişiden 2024 Haziran ayında 11 milyon 844 bin kişiye yükseldi.

Kadın istihdam rakamlarının artırılmasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik bünyesinde kamu istihdam kurumu olarak görev yapan İŞKUR'un önemli hizmetleri var. Bu hizmetlerden yararlanan kadın sayılarının yüksek olması kadın istihdamının artış nedenlerinden biri olarak değerlendirilebilir. 2002 yılından 2024 Temmuz ayı sonuna kadar İŞKUR tarafından verilen hizmetlerden yararlanan kadınların sayıları şöyledir:

l İşe yerleştirilen toplam 14 milyon kişiden yüzde 33'ü kadındır (4,7 milyonu).

l Aktif işgücü programlarından faydalanan 4,8 milyon kişiden yüzde 53'ü kadındır (2,5 milyon kadın).

l Mesleki eğitim kurslarından faydalanan 1,9 milyon kişiden yüzde 58'i kadındır (1,1 milyon kadın).

l İşbaşı eğitim programlarından yararlanan 2,5 milyon kişiden yüzde 49,4'ü kadındır (1,2 milyon kadın).

İŞ-POZİTİF PROGRAMI

İş-Pozitif ile Türkiye'de kadın istihdamına yönelik mesleki eğitim, teşvik ve hibe gibi destekler veren kamu kurumları, STK'lar, kadın kooperatifleri ve istihdam sağlayan özel sektör kuruluşları bir araya gelerek kadın istihdamını artıran işbirlikleri sağlanmaktadır.