Ülkemizde özel sektörün en fazla işçiyi kapsayan grup toplu iş sözleşmesi anlaşmayla sonuçlandı. 13 Ekim 2025 tarihinde başlayan sözleşme süreci 22 Ocak 2026'da tamamlandı. Sözleşme, metal işkolunda faaliyet gösteren 240'dan fazla işyerinde çalışan 154 bin işçiyi kapsıyor. İşverenleri temsilen MESS, işçi sendikalarını temsilen ise Türk Metal, Birleşik Metal ve Öz Çelik-İş toplu iş sözleşmesinin tarafları. İşçilerin yaklaşık 140 bininin yani yüzde 90'ının Türk Metal sendikasının üyesi olması nedeniyle işçiler açısından sürecin yürütümüne Türk Metal öncülük etti.
Grup toplu iş sözleşmesi kapsamındaki 240'dan fazla işyerinden bazıları şunlar: Arçelik, Ford, Renault, Tofaş, Man, Bosch, Mercedes, Karsan, Otokar, Türk Traktör, Siemens...Toplu iş sözleşmesinin uzlaşmayla sonuçlanması hem işçilerimize kazandırdı hem de çalışma barışına katkı sağladı. Zira Metal işkolu, ülkemizin üretim ve ihracatının lokomotif sektörlerinden biridir. Yüzbinlerce işçimize istihdam sağlayan bir sektördür.
Ücretler ve sosyal haklarda ne kadar artış oldu
2025-2027 dönemini kapsayan Grup Toplu İş Sözleşmesi'nde ücretlere ilk 6 ay için toplamda ortalama yüzde 31,15, ilk yıl için ise toplamda ortalama yüzde 47,81 oranında zam yapıldı. İmza altına alınan toplu iş sözleşmesine göre birinci altı ayı için saat ücretlerine ortalama yüzde 28,10 oranında zam yapıldı. Sosyal yardımlarda Kurban Bayramı için yüzde 75, diğer sosyal yardım kalemlerinde yüzde 50 oranında artış yapıldı. Böylece ilk 6 ay için toplam artış yüzde 31,15 oldu. İkinci altı ay için enflasyon korumalı olarak ücretlere yüzde 13 oranında artış yapıldı. Böylelikle birinci yıl sosyal yardım artışlarıyla birlikte ücretlerde toplam artış yüzde 47,81 oranında gerçekleşti. Üçüncü altı ayda saat ücretleri, enflasyona 1,5 puanlık refah payı eklenerek artırılacaktır. Dördüncü altı ay için ise saat ücretleri enflasyon oranında artırılacaktır. Sorumlu ve sağduyulu sendikacılıkGrup toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin yüzde 90'ını temsil eden Türk Metal sendikasının toplu iş sözleşmesinde uyguladığı strateji, sendikanın taleplerinin kazanıma dönüşmesini sağladı.