On bir ayın sultanı Ramazan ayı bugün başladı.

Rahmetiyle, mağfiretiyle ve bereketiyle gelen Ramazan ayına yine buruk giriyoruz. Çünkü Filistin'de soykırım devam ediyor. Doğu Türkistan'da Müslümanlar zulüm altında eziliyor. Dünyanın birçok yerinde Müslümanlar Ramazan ayının heyecanından, sahurun bereketinden ve iftarın sevincinden mahrumlar. Ramazan ayı mazlumların kurtuluşuna zalimlerin yıkılışına vesile olsun inşallah.

Ramazan ayında çalışma hayatına yönelik birtakım düzenlemeler yapılır. Çalışma saatlerinin düzenlenmesinden yemek hizmetlerine, Ramazan yardımından ara dinlenmelerine kadar geleneklere göre çeşitli düzenlemeler yapılır.

Ramazan'da mesai saatlerinde değişiklik yapılabilir mi

Ülkemizde Ramazan'ın ilk gününde en erken iftar saati 18.11 ile Iğdır'dadır. En geç iftar saati ise 19.24 ile Çanakkale'dedir. Bu süreler genellikle her gün bir dakika artmaktadır. Bu nedenle mesai saati düzenlemesi şehirlere göre farklılık gösteriyor.

İşverenler iftar saatlerini dikkate alarak, çalışanların evlerinde iftarını yapabilecekleri mesai düzenlemesi yapabilirler. Ayrıca İş Kanunu'nda "o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle" günlük 7,5 saatten fazla süreli işlerde çalışan işçilere günlük 1 saat ara dinlenmesi verilmesi zorunludur. Çalışma süresinden sayılmayan ara dinlenmelerinde işçinin bedenen ve ruhen dinlenmesi esastır. Ancak iftar ve sahur vakitlerinde işçiler ara dinlenme hakkını kullanabilirler.

Çalışanlara Ramazan'da ne tür yardımlar yapılıyor

Bir dayanışma ayı olan Ramazan'da işverenler çalışanlarına ayni ve nakdi yardım yapabilir. Ayni yardımlar kapsamında en sık yapılanlar gıda kolisi ve market hediye kartlarıdır. Çalışanların iftar ve sahur sofralarına destek amacıyla yapılan bu yardımlar dayanışmaya vesile olduğu gibi çalışanların motivasyonunu artırır. Ramazan'da ücretlere ilave olarak nakdi yardımlar da yapılabilir. Nakdi yardımların en önemli avantajı çalışanların ihtiyacı olan ürünleri almasıdır. Elbette Ramazan'ın sonunda gelen bayram nedeniyle çalışanlara ikramiye verilmesi de bu döneme özgü ödemelerdir.

Ramazan yardımı nasıl yapılmalı

İşverenlerin çalışanlarına verdikleri ayni ve nakdi yardımların net bedeli brüte çevrilerek çalışanların bordrolarında gösterilmesi gerekmektedir. Bu yardımlar vergilendirilmediği ve prime esas kazanca dahil edilmediği takdirde idari para cezası söz konusudur.