2026-2028 yılları arasını kapsayan 'Orta Vadeli Program' (OVP), Resmi Gazete'de yayınlandı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, OVP'ye ilişkin yaptığı sunumda programın ayrıntıları kamuoyuyla paylaştı. Programda ekonomik büyüme, istihdam, fiyat istikrarı, ödemeler dengesi, finansal istikrar ve kamu maliyesi gibi alanlara ilişkin analizler ve hedefler yer alıyor.

Orta vadeli programda yer alan hedeflerle ilgili toplumun farklı kesimleri değerlendirmeler yapıyor. Bazen de bazı basın yayın organlarında ve sosyal medya mecralarında OVP'de yer almayan hususlar sanki varmış gibi dezenformasyon yapılıyor. Mesela OVP'de kıdem tazminatına ilişkin düzenleme olmamasına rağmen sanki varmış gibi milyonlarca işçi tedirgin ediliyor. Benzer şekilde "haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği" gibi iddialar dile getiriliyor.

HAFTALIK ÇALIŞMA GÜNÜ 4'E Mİ İNDİRİLİYOR

OVP'de haftalık çalışma günlerinin 4'e düşürüleceğine ilişkin düzenleme olduğu iddia ediliyor. Bunun doğru olmadığını ifade edelim. İddianın nedeni OVP'de yer verilen "İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot programlar başlatılacaktır" ifadesidir. Programa göre işgücü piyasalarının ihtiyaçları doğrultusunda sosyal taraflarla diyalog halinde yeni nesil çalışma modelleri üzerine çalışılacağı ifade ediliyor. Bu nedenle çalışma günleri ayarlamasından haftalık çalışma süresinin 4'e düşürüleceği sonucunu çıkarmak doğru değil. Çalışmanın sendikalar gibi sosyal taraflarla diyalog halinde yapılması öngörülüyor. Verimliliği artıracak çalışma sistemlerinin uzaktan çalışma, hibrit çalışma ve diğer sistemlerin hep birlikte değerlendirilmesi söz konusu olabilir.

OVP'DE KIDEM TAZİMATI YER ALIYOR MU

Kıdem tazminatı milyonlarca işçi açısından önemli bir kazanım ve güvence. Bu nedenle bu konuya ilişkin haberler ve yorumlar milyonlarca işçi tarafından yakından takip ediliyor. OVP'de "kıdem tazminatının ortadan kaldırılacağı veya taksitle ödeneceği" gibi bir düzenleme olduğu iddia ediliyor. Ancak OVP'de kıdem tazminatına ilişkin herhangi bir düzenleme öngörülmüyor. Üstelik 'kıdem tazminatı' kelimesi bile geçmiyor. Ancak birileri olmayan bir husus varmış yalanını yazıyor. Milyonlarca işçi bu yalan haberden etkileniyor.