Kadın çalışanların doğum izinleri ile babalık iznini artıran yasal düzenleme 1 Mayıs itibarıyla Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmişti. Yapılan değişiklikleri şu başlıklarda toplamak mümkün:

1. Kadınların (işçi ve memur) analık izni süreleri 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta doğum izni olarak düzenlendi.

2. Daha önce doğuma kadar çalışılamayacak süre 3 hafta iken bu sürede 2 haftaya indirildi. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın çalışanlar, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilecek. Burada temel amaç annelerin doğum sonrası çocuklarıyla geçireceği sürenin artırılması.

3. Babalık izni işçilerde 5 günden 10 güne çıkarıldı.

4. Koruyucu aile olmanın teşvik edilmesi için bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan çalışanlara, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verildi.

İLAVE 8 HAFTALIK DOĞUM İZNİ NASIL KULLANILACAK

Doğum izni süresinin artırılmasından yararlanmak için 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftalık doğum izni süresini doldurmamış olmak şartı var. Bu tarihe göre 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan tüm anneleri ilave 8 haftalık izin artırılmasından yararlanabiliyor.

16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan annelerin izinlerini tamamlayanlar dahil çalıştıkları kuruma başvuru yaptıkları takdirde 8 haftalık ilave analık iznini kullanabilecekler. İşverenler bu izni vermekten imtina edemez. Annelerin başvurularının kabul edildiği tarihten itibaren izinlerini kullanma imkanı var.