Bu sene KPSS Lisans'a bir milyon 708 bin kişi başvurdu.

Yine rekor!

Gençlere "Kamu mu, özel mi" diye sorulduğunda kamu tercihi yüzde 40–60 arasında çıkıyor.

Eleman.net'in çalışmasına göre, çocuklarının memur olmasını isteyen ebeveyn oranı yüzde 76.

Sebepler net: Maaşın gününde yatması, yan haklar, iş güvencesi.

Genç güvence arıyor.

Aile istikrar istiyor.

Belirsizlik yoruyor.

Türkiye'de ortalama işçi çoğu durumda patronun iki dudağı arasındadır.

Gelişmiş ülkelerde kamuda çalışma arzusu az değildir ama tek yol da değildir.

Esas olan üretimdir.

Özel teşebbüstür.

Ben Almanya'da doğdum.

Ailem orada yaşadı.

Bundan dolayı oraların halleriyle özel olarak ilgileniyorum.

Almanya'da "rehberlik" mekanizması oldukça sağlıklı işler.

Çocuğun ilgisi ve kabiliyeti zamanında yoklanır.

Aile yönlendirilir.

İş büsbütün şansa bırakılmaz.

Oralardaki eğitim modeli "Duales System"dir.

Bu sistem iki ayak üzerinde durur:

İşletme ve meslek okulu.

Meslek okulu, Berufsschule.

Haftanın üç-dört günü işyerinde, bir-iki günü okulda geçer. Teori ile üretim aynı anda yürür.

Genç şirketle özel hukuk sözleşmesi imzalar.

Çırak hem çalışan hem de öğrencidir.

İşveren eğitim ücreti öder.

Ücret yıldan yıla artar.

Toplu sözleşme varsa artış oranı nettir.

Yoksa yasal taban uygulanır.

Çırak "ucuz stajyer" değildir!

Yetişmekte olan elemandır.

Her şirket çırak alamaz.

Sanayi ve Ticaret Odası veya Esnaf Odası ruhsat verir.

Belgelenmiş usta öğretici şarttır.

Teçhizat güncel olmalıdır.

Her tanınmış meslek için federal standart vardır.

Okulda çerçeve müfredat uygulanır. Derslerin kabaca üçte ikisi mesleğedir. Kalanı Almanca, matematik, siyaset, spor ve yabancı dildir.

Tanınmış meslek 320'nin üzerindedir. Süre iki ile üç buçuk yıl arasında değişir.

Bitince oda sınavı yapılır. Sanayi mesleklerinde IHK uzman işçi belgesi, zanaatta kalfa belgesi (Gesellenbrief) verilir. Belge piyasada geçerlidir. Mezun nitelikli işçi olur. İsteyen sonra ustalık, teknikerlik veya üniversiteye yönelir.

Abitur'u, yani lise mezuniyeti ve üniversiteye giriş belgesi olanlar da dual eğitime girer.

Dual sistemde aynı anda bir milyonu aşkın çırak vardır.

Her yıl kabaca 475-490 bin yeni sözleşme imzalanır.

Okulu bitirenlerin önemli bir kısmı bu yola yönelmiştir.

Çırak oranı, sigortalı istihdamın yüzde 4,5-5'i civarındadır.

Şirketlerin yaklaşık beşte biri eğitim verir.

Birçok meslekte işe geçiş hızlıdır.

Çünkü genç zaten o şirketin içinde yetişmiştir.