Kalifiye eleman aranıyor... Türkiye'nin neresine gidersek gidelim, hangi sektör olursa olsun iş dünyasının en önemli sorunlarından biri kalifiye eleman yokluğu.

Geçtiğimiz günlerde bünyesinde Doğtaş, Kelebek, Lova gibi markaları bulunduran Doğanlar Holding'in Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan ile bir araya geldik. Söz yine döndü dolaştı kalifiye elaman sorununa geldi. Davut Doğan uzun yıllardır şirketlerine kalifiye eleman getirenlere altın hediye ediyor. Sorun sürdüğü için Doğanlar bu altın hediye işini gelenek haline getirmiş. Davut Doğan durumu şu sözlerle özetledi.

"Mesela bizin Biga'da döşeme ustasıyla ilgili sıkıntımız var. Usta yetişmiyor. İktisat, işletme bölümü mezunu çok. Üniversite mezunu çok ama kalifiye eleman maalesef yok. Geçtiğimiz günlerde Ticaret Bakanımız Ömer Bolat'a da söyledim, şaşırdı. 'Sayın bakanım AVM'de stant açtım, arkadaşını getir işçi yap altın kazan diyoruz. Bana personel getiren altın kazanıyor. 'Bu hâlâ geçerli mi' diye sordu. 'Halen geçerli' dedim. Herkese söylüyorum. Tanıdığınızı gönderin altın hediye edelim."

KAYIT DIŞI BÜYÜK SORUN

Sektörle ilgili olarak Davut Doğan'ın gündemindeki tek sorun kalifiye eleman değil. En büyük sorunlardan biri kayıt dışılık. Aktardığı rakamlar çarpıcı:

"Mobilya konkordato ilan eden sektörler arasında üçüncü durumda. Yatırım sermayesi çok düşük olduğu için 50 bin 100 bin lirası olan mobilyacı olabiliyor. Daha önce yüzde 50'lerde olan kayıt dışılık şimdilerde yüzde 30. Ama hâlâ çok yüksek. "

Kayıt dışılığın haksız rekabete neden olduğunu belirten Davut Doğan, "Bu firmaların bizim gibi tasarım, Ar-Ge dertleri yok. Düşünün bizde burada mühendis var, mimar var. 62 kişi çalışıyor ama diğer yanda sıfırla çalışan biri senin kataloğunu alıyor, kopyalayıp aynısını yapıyor. Bunun önlenmesi lazım. Bu aslında milli servetimizin kaybı demek. Ülkede sanayi envanterinin çıkarılıp bölgesel sınırlamalar getirilmesi lazım bütün sektörler için" dedi.

Davut Doğan'a taklit ürünlerle nasıl mücadele ettiklerini sordum. Kendilerine zarar verenler belli bir ölçeği aştığında şikâyet ediyorlarmış. Ancak binlerce firmanın aynı taktikle çalıştığına dikkat çekerek, "Hangi biriyle uğraşalım. Hukuk ordusu kursak yetişemeyiz" yanıtını verdi.

Son dönemde Maliye Bakanlığı kayıt dışı ile yoğun biçimde savaşıyor. Her hafta denetimlerle ilgili sonuçları da paylaşıyor. Sanırım mücadelenin en sıkı yürütülmesi gereken sektörlerden biri mobilya.

VATANDAŞLIK GÖREVİ

Devletin mücadelesinin yanı sıra vatandaşın bilinçli alım yapması da çok önemli. Bu konuda Davut Doğan şunları söyledi:
"Tüketiciler de vatandaşlık görevi olarak satın alacağı ürüne fatura kesiliyor mu, dikkat etsinler. Satış sonrası hizmeti varsa firmanın, garanti belgesi düzenliyorsa ve topluma yararlıysa sorun yok. Kısa vadeli düşünüp alırsa içindeki yayını, kumaşını vs sorgulamazsa sadece fiyatına bakarsa dönüp hesap soracağı kimseyi bulamaz. Çünkü satış sonrası hizmet garantisi yok o ürünün. Ayrıca çevreye duyarlı, sosyal sorumluluk projeleri yapan firmaları tercih etsinler derim. Biz şimdi bir kadın voleybol takımının sponsoruyuz. Vakfımız var, 200 öğrenciyi okutuyoruz. Biz farklılaşarak ayrışmaya çalışıyoruz. Örneğin kedi, köpek tırnaklarıyla kumaşa zarar verirse bedava değiştiriyoruz. İki yıl yerine yedi yıl garanti veriyoruz. Tiyatro kuruyoruz."

HEDEF YÜZDE 40 BÜYÜME

DOĞANLAR Holding mobilya, enerji, inşaat ve perakende sektörlerinde faaliyet gösteriyor. Ayrıca Çanakkale'nin ilk alışveriş merkezi olan Troypark'ın da sahibi.

Davut Doğan 2024 yılını grup olarak oldukça başarılı bir şekilde kapattıklarını, konsolide cirolarının yaklaşık 15 milyar TL olarak gerçekleştiğini söyledi ve ekledi:

"Bu başarıda, mobilya sektöründeki güçlü performansımızın yanı sıra, enerji ve geri dönüşüm alanlarındaki yatırımlarımızın da önemli bir payı var. 2025 yılına oldukça iddialı hedeflerle girdik. Bütçe çalışmalarımıza göre, 2025 yılında konsolide ciromuzu 21 milyar TL'ye çıkarmayı hedefliyoruz. Bu, 2024 yılına göre yaklaşık yüzde 40'lık bir büyüme anlamına geliyor."
5'İNCİ KİTAP 'BÜYÜK OLSUN BİZİM OLSUN'