4 Yazar, Antalya OSB'nin "Anneler Sanayide" projesinin eğitimle istihdamı doğrudan bağlayarak ve çocuk bakımı desteği sunarak kadın çalışanları güçlendirdiğini övmektedir. Yazarın temel iddiası, nitelikli ve eğitimli kadınların her alanda fark yaratması nedeniyle böyle projelerin yaygınlaştırılması gerektiğidir. Ancak bu işlevsel başarı, Türkiye'nin daha geniş kurumsal destekleri ve kalıcı politikaları sağlamaya hazır olduğunun kanıtı mı?
GEÇEN hafta Antalya Organize Sanayi Bölgesi Başkanı Hasanali Gönen, Başkan Vekili Yiğit Budak ve Bölge Müdürü İlhan Metin'le öğle yemeğinde bir araya geldik. Konu konuyu açtı, mesele OSB'deki kadın istihdamına geldi...
Daha önce de sanayi ve kadın konusunu birkaç kez kaleme almıştım.
*
Bu sefer, bizzat Başkan Bey'in ağzından dinledim çalışmaları.
*
Antalya OSB, hayatına yeni bir yön vermek isteyen kadınları, "Anneler Sanayide" projesiyle üretimin tam merkezine davet etmiş.
*
Bana göre projenin en dikkat çekici yönü, eğitimle istihdamın doğrudan birbirine bağlanması.
*
Hasanali Bey, süreci şöyle anlattı:
DAHA GÜÇLÜ, DAHA VERİMLİ
"Anneler Sanayide Projesi'nin amacı kadınımızın iş hayatında daha güçlü, daha verimli, daha sürdürülebilir şekilde yer almasını sağlamak. 30 kadınımızı çelik kaynakçılığı konusunda eğiteceğiz ve fabrikalarla kurulacak koordinasyon sayesinde bu kadınların istihdamını sağlayacağız."
*
Haberin DevamıProjeyi farklı kılan en önemli unsur ise, kadınların önündeki en büyük engellerden birine çözüm sunması: çocuk bakımı...
*
Kursa katılan kadınlar, istihdam sürecinin hemen ardından bölge içindeki kreşten indirimli olarak yararlanabiliyor.
Şu ana kadar projeye 117 kadın başvurmuş.
*
Mülakat süreci tamamlanmış ve 30 kadın eğitimlere başlamış.
*
Daha da ötesi proje yalnızca meslek kazandırmayı amaçlamıyor.
*
Kadınların günlük yaşamlarını destekleyecek sosyal programlar da sürecin önemli bir parçası.
Ne mesela
*
Proje içindeki kadınlara pilates ve