Şahap Bayram Tokgöz Tüm Köşe Yazıları

Kurumsal sosyallere ve kurumsal sosyal sorumlularabüyük bir alkış gönderiyorum.İyi ki varsınız. Ya olmasaydınızKurumunuzun vergiden düştüğü ve üzerine de reklam malzemesiolarak kullandığı,sizi gruplara bölüp "hadi bakalım kendinizi gösterin, ileride terfi kriterlerinde bu da değerlendirilecek" dediği,sizin de bol bol fotoğraflayıp sosyal medyadan y

126 0 0

Farkında mısınızİş hayatı insanın geldiği nokta, sıkışmışlık ve şaşkınlık arasında fena halde dalgalanıyor.Üstüne bir de kızgınlık vemuhtemel kırgınlık var ki; sorma gitsin!Son yıllarda çokça bireyselleşmeyi, kişinin kendi kanatları ile uçmasını,hatta yeni kuşakların - ki ben konunun sadece kuşak farkı ile açıklanamayacağını düşünüyorum cesur deni

105 0 0

HTTP2 200 date: Thu, 03 Feb 2022 03:36:05 GMT content-type: texthtml; charsetutf-8 request-context: appIdcid-v1:7c7c3814-bd83-46e6-985b-239a97f839b4 access-control-expose-headers: Request-Context access-control-allow-headers: Content-Type access-control-allow-credentials: true release: 20.209.0.1478 cache-control: public, max-age30, s-maxage900 var

153 0 0

Kullanılış şeklinden dolayı "kariyer" kelimesi sizi de artık biraz da olsa irrite etmiyor muHadi irite demeyelim ama sanki hayatın gerçekleriçalışan insanın gündeminde baskın çıkınca, bu kelimenin oldukça eğreti durduğubir gerçek.İş hayatı insanlarında uzunca bir süredir unvanlanma, kıdem alma,daha önde olma,başkalarına göre konumunun göreceli de o

159 0 0

Yurdum iş hayatını iki kelime ile özetlemek gerekse,sanırım önce hüzünlenip,ardından derin bir iç çekmek ve "potansiyel çöplüğü" demekpekte insafsızca karşılanmazdı.İş hayatına, kurumsal hallere ve iş hayatındaki insan hikayelerine bu açıdan bakınca iç sıkıntınızın yükselmemesi mümkün değil.Elbette harika kazanımlar, örnekler,sadece başarı hikayesi

87 0 0

İnsanın halleri üzerine çok kelam edilir elbet, ara ara benim de yaptığım gibi çeşitli istatistiklerden, teori ya da kuramlardan,psikolojiden, sosyolojiden,belki insanda derinleşme çabası ilefelsefeden bakmak mümkün.Lakin şu an, daha kısıtlı bir alanda daha doğrudan bir yorumu temel alarak derdimi anlatma ihtiyacındayım.Umut!Evet evet, kesinlikle u

98 0 0

Evet, birçok noktada ve birçok konuda problem yaşıyoruz. Haklısınız, hayat ve iş hayatı dengesinin şaştığı fazlaca örnek sıralamak mümkün.Ve gerçekten katılıyorum ki; bütün bu hengamenin içinde çoğumuz genel tabiri ile günü kurtarmaya meylediyor.Hani eskiler "hayat gailesi" der ya, tam da oradayız.Lakin bence hepimiz biliyoruz ki;mecburen de olsa s

108 0 0

Kariyerimin en özel anlarından biri;işe alım yaptığım dönemde bir adayın, başka bir adayın hakkını yememe refleksi ile adaylıktan çekilme anıdır.Masadakilerin gözyaşlarını çok zor tuttuğunu hatırlıyorum!Hızlıca özetlemek gerekirse; Anadolu'da yaptığımız mülakat süreçlerinden biriydi,hani aynı gün içerisinde hem toplu mülakat hem bireysel görüşmeler

112 0 0

Kalite Yani nitelik.Nitelik; bir şeyin nasıl olduğunu belirten, onu başka şeylerden ayıran özellik, vasıf, keyfiyet.Veya, bir şeyin iyi ya da kötüolma özelliği.Türk Dil Kurumu böyle söylüyor ancak kalitede konu iş hayatınageldiğinde, konu bir andadeğişiveriyor.Not: Ben yine de TDK'ya sadık kalma taraftarıyım.İş hayatında hepimiz kalite bekliyoruz.

108 0 0

Çalışanlarınızı Maslow İhtiyaçlar Hiyerarşisinin hangi basamağında tutuyorsunuzOluşturduğunuz çalışma ekosistemi, imkanlarve de kurum psikolojisi çalışanlarınızın hangi basamakta olduğunu belirler.Dolayısı ile olay ve süreçlere tepkileri, doğal olarak da şirketinizin geleceği doğrudan Maslow etkisi ile şekillenir.Mesela sunduklarınız çalışanınızı,F

110 0 0